Reconocimiento

Reconocimiento

1. Que reconocer?

   • Atributos de cultura que deseamos reforzar
   • Valores
   • Estilo de liderazgo alineado
   • Innovación , cultura (nuevo)
   • Consecución de proyectos nuevos
   • Confianza, cultura

2. A quien reconocer?

   • Staff
   • Técnicos, obreros
   • X niveles de liderazgo

3. Cuando reconocer?

   • Proceso continuo
   • Periódico (anual, mensual, etc)

4. X que reconocer?

   • Reforzar cultura
   • Mejorar CONFIANZA

5. Como reconocer

   • Regalos físicos
   • Acción espontánea de líderes
   • Formal, informal
   • Monetaria
   • Programas actuales
     • Aplausos
     • Reconocimientos en reuniones de alineamiento
     • Programas en unidades
       • Mejor trabajador, premiaciones x valore,
     • Programas de innovación
       • Ideas de oro, círculos de calidad
     • Estrategica
   • Emocional

6. Quienes reconocen?

   • Lideres
   • La organizacion
   • Unos a otros
   • Comités