FACTORES HUMANOS/ERGONOMÍA "HFE" (Desarrollo de disciplina y profesión)

FACTORES HUMANOS/ERGONOMÍA "HFE" (Desarrollo de disciplina y profesión)

1. Dirección Estratégica

   • Fortalecer la demanda de HFE de alta calidad
   • Fortalecer la aplicación de HFE de alta calidad
     • Promoción de especialistas
     • Educación de Universidades y organizaciones
     • Requiere de la cooperación de
       • Comunidad HFE en General
         • Asociación internacional de ergonomía AIE
         • Sociedades HFE
         • Especialistas en HFE

2. Caracteristicas

   • Se centra en desempeño y bienestar
     • Adoptar el entorno al ser humano
       • Rendimiento
         • Productividad/Eficiencia/Efectividad/Sostenibilidad/Fiabilidad
       • Bienestar
         • Salud/Seguridad/Satisfacción/placer
           • Puede influir uno en el otro y viceversa
   • Se basa en el Diseño
     • HFE busca mejorar el rendimiento y el bienestar a través del diseño de sistemas
       • Análisis de evaluación de recomendaciones y acciones
         • Planificación
         • Diseño
         • Implementación
         • Evaluación
         • Mantenimiento
         • Rediseño
         • Mejora continua
   • Adoptar un enfoque de sistemas
     • HFE se centra en sistemas orientados a objetivos de diseño (Humano-Entorno)

3. Todo artefacto como consumo o entorno

   • Se forman en torno a las capacidades y aspiraciones de los humanos
     • Optimización de rendimiento y bienestar
       • Se esta sub-explotando
         • Partes interesadas en el diseño, gestion, uso
           • No son concientes del valor de HFE
         • En algunas situaciones donde hay demanda de HFE como en productos ergonómicos
           • No hay HFE de alta calidad en diseño o aplicación limitada
         • Cuando el campo que es muy pequeño en comparación a las disciplinas establecidas involucradas como la ingeniería
         • La fuerza misma del HFE
           • Su base multidiciplinaria es una potencial debilidad
             • La diversidad de temas es comunicación poco clara al mundo externo

4. Sistema de interacción Humano - Entorno

   • Sistema de Trabajo
     • Entorno de trabajo
       • Entorno Social "personas y cultura"
   • Sistema Producto / Servicio
     • Entorno donde se utiliza el producto o se recibe un servicio
       • Entorno físico "Cosas"
   • Tiene un modelo Jerárquico
     • Diseño ambiental para adaptarse al humano
       • Selección de personas para adaptarse al medio ambiente
   • Cuerpo de conocimiento de la HFE dice
     • Ergonomía
       • Disciplina científica relacionada con la compresión de las interacciones entre humanos y otros elementos del sistema
       • Profesión que aplica principios teóricos, datos y métodos para diseñar a fin de optimizar bienestar y rendimiento

5. Desarrollo en el mundo externo

   • Cambios globales en el sistema de trabajo
     • Subcontratación en funciones de fabricación a países en desarrollo
     • Cambio del panorama económico en la ultima decada
     • Emprendimiento
     • Los países desarrollados tienen mas fabricación y mas trabajo
   • Las TIC "Tecnologías de la información"
     • HFE contribuye diseñando sistemas para que las personas trabajen juntas y compartan información
     • Cambios en el sistema de trabajo
       • Sociotécnica Virtual
     • Telecomunicaciones
     • Informatica
       • Tecnología
         • Juegos
         • Redes Sociales
   • Envejecimiento
     • Cambio Demográfico
       • Mayor esperanza de vida
         • Aumento en los años para la Jubilación
     • Entornos diseñados para el grupo actual de humanos no esta adecuado para personas mayores
       • HFE garantiza los sistemas de trabajo (Productos-servicios)se adopten a población de mayor edad
   • Mejorar Competitividad e innovación
     • Globalización
       • Competitividad
         • Nuevas estratégias comerciales
           • Nuevos productos y servicios
     • Innovación
       • HFE contribuye a la creatividad
   • Sostenibilidad y responsabilidad social corporativa
     • Sostenibilidad
       • Físicos
       • Naturales
       • Personas
         • Sostenibilidad económica
   • Diversidad Cultural
     • Impacto de las tendencias
       • Sistema de producción y distribución internacional
         • Diversos humanos con diferentes culturas son parte del trabajo y producto consumidor

6. Valor HFE para las partes interesadas

   • Partes interesadas en el diseño del sistema
     • Sistema de influyentes
       • Interés público general en el trabajo y los sistemas producto-servicio
     • Sistema de tomadores de decisiones
       • Gerentes
         • Indicador clave para la productividad
       • Compradores
     • Sistema de Expertos
       • Ingeniería
         • Profesionales de ciencias técnicas
       • Computación
       • Diseño
       • Gestión
     • Sistemas de Actores
       • Actores de sistema de trabajo "empleados"
       • Actores de sistema producto-servicio
         • HFE diseña y mejora el bienestar físico y social

7. Estratégia para el Futuro

   • Fortalecer la demanda de HFE de alta calidad
     • Generar conciencia en la necesidad de HFE
       • 1. Comunicarse con las partes interesadas
         • 2. Construir asociaciones con estos interesados
           • 3. Educar a las partes interesadas
   • Fortalecimiento de la aplicación de HFE de alta calidad
     • 1.Promover la educación de especialistas
       • 2. Asegurar estándares de alta calidad
         • 3. Promover la excelencia en la investigación

8. Implementación de la estrategia

   • Gestionar el desarrollo e implementación del plan de acción
   • Desarrollar un plan de acción
     • Estrategia en Acciones
       • Estas acciones deben ser
         • Inteligentes
         • Especificas
         • Medibles
         • Alcanzables
         • Realistas
         • Oportunas