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Mindmap

Em conexão com a personalidade C3P1

Julia Santos Leitura Técnico Portugiesisch

Inhalt der Mindmap

Em conexão com a personalidade C3P1

  1. Sonhador

    • Dê espaço e estímulo para seus sonhos. Respeite o espaço pessoal dele. Fale em opções.
      • Um sonhador é um visionário que encontra opções e ideias no ar e dá foco a elas. Ele não desiste fácil – ele tenta e tenta mais uma vez. Conecte-se com ele no trabalho dando espaço para ele sonhar e respeite o seu espaço pessoal.
        • Pontos Fracos
          • Você é indeciso? Passa uma primeira impressão errada para os outros? Às vezes diz sim quando na verdade quer dizer não? Ou não quando quer dizer sim?
  2. Analisador

    • Preste atenção nos detalhes, seja bem organizado e atenha-se aos fatos.
      • Um analisador é um preciso solucionador de problemas com uma forte motivação para concluir a tarefa. Para se conectar com ele no trabalho, preste atenção aos detalhes, seja bem organizado e mantenha-se focado nos fato
        • Pontos Fracos
          • Você perde grandes oportunidades? É extremamente crítico? Parece reservado ou distante?
  3. Indutor

    • responda com entusiasmo e aprecie sua espontaneidade. Ponha detalhes no papel.
      • indutor tem como melhores características ser extrovertido e otimista e, por entreter bem, é um comunicador persuasivo. Ele anseia por apreciação. Para se conectar com ele no trabalho, faça dele o centro das atenções, interaja com entusiasmo e aprecie sua espontaneidade. Escreva detalhes em um papel ou ele poderá se perder.
        • Pontos Fracos
          • Você exagera ou fala demais? Evita conflitos? Tem dificuldade em se manter focado?
  4. Controlador

    • Dê alternativas e opções (então tente direcioná-lo ao resultado que você quer). Reconheça suas qualidades e não perca seu tempo.
      • Um controlador é um competidor destemido, orientado por resultados, direto e autoconfiante. Ele é impulsionado por um desejo primordial de completar o trabalho. Para se conectar com ele no trabalho, ofereça opções e alternativas. Oculte o que você quer e foque nelas. Deixe-o saber que você entende e aprecia o que ele faz de melhor e, acima de tudo, não desperdice o tempo dele.
        • Pontos Fracos
          • Você é argumentador ou teimoso? O quão bem processa um feedback?
  5. VOCÊ TEM UM COLEGA DE TRABALHO COM QUEM PARTICULARMENTE NÃO SE DÁ MUITO BEM? QUAL O SEU TIPO DE PERSONALIDADE? E QUAL O TIPO DELE? SABER DISSO PODE AJUDÁ-LO A RESOLVER ESSE IMPASSE.

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Parte 1
Erstellt von
Julia Santos
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