Liderazgo en la gerencia

Liderazgo en la gerencia

1. Se define como

   • Persona con habilidad para influenciar a otras en el logro de objetivos y metas
     • Habilidad
       • Innata
         • El caracter, el tono de voz, la expresión corporal y la autonomia
       • Adquirida
         • Moral, Ética, Toma de decisiones, Formación y Dominio de Información

2. Diferentes Enfoques

   • Los Rasgos (1900-1950)
   • Conductual (1940-1960)
   • De la Contingencia
     • Teoria de Trayectoria por Robert House
       • El Lider debe apoyar, respaldar y dirigir a sus seguidores para que logren sus propios objetivos en congruencia con los de la organización.
         • Director
           • Lcda. Osmary Rodriguez
             • Referencias Bibliográficas: http://solaas.com.ar/harald/es/liderazgo2 http://www.empresadehoy.com/el-gerente-y-el-liderazgo-gerencial/ http://induliderazgo.blogspot.com/2009/12/modelo-de-la-trayectoria-la-meta.html
         • Apoyo
         • Participativo
         • Orientado

3. En el Siglo XXI

   • Cambio
     • Personal y Profesional
     • Organizacional
       • Ser Humano en con talento
         • Motiva el emprendimiento
           • Trabaja bajo una cultura ética y con sentido gerencial
             • La hólistica sera su pilar para redimencionar a la organización
               • Sea asentivo y efectivo

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