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ESTRUTURA BÁSICA DE UM SISTEMA AVALIATIVO
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ESTRUTURA BÁSICA DE UM SISTEMA AVALIATIVO
CRITÉRIOS
- economicidade
- menor custo - utilização de insumos
- produtividade
- mais entregas
- eficiência econômica
- custo-benefício
- eficácia (atingir metas)
- capacidade de atingir metas e objetivos
- efetividade
- satisfação, redução do problema
- igualdade
- distribuição homogênea
- equidade
- justiça distributiva
- conformidade
- controle externo
- eficiência administrativa
- legalidade
- respeito às Leis
- perenidade
- manutenção da PP no longo prazo
- legitimidade
- angariar apoios
- simplicidade
- facilidade de implementação
- economicidade
INDICADORES
- insumos
- gastos
- processos
- atividades
- produtos
- serviços prestados
- resultado
- curto e médio prazo
- impacto
- associado a objetivos globais
- Atributos dos indicadores de desempenho TCU
- validade
- reflete o fenômeno
- comparatibilidade
- ao longo do tempo
- estabilidade
- manter o mesmo cálculo ao longo do tempo
- homogeneidade
- separado por grupos iguais
- praticidade
- utilidade para a tomada de decisão
- independência
- evitar os indicadores que podem sofrer influência
- confiabilidade
- dados confiáveis
- seletividade
- nº equilibrado de indicadores
- compreensão
- fácil entendimento
- completude
- amplitude e diversidade do fenômeno
- economicidade
- custo adequado
- Acessibilidade
- fácil acesso às informações primárias
- tempestividade
- disponível quando necessário
- objetividade
- clareza
- validade
- insumos
PARÂMETROS
- absolutos
- redução de 15% do problema
- histórico
- desempenho no tempo ex. 60km/dia de engarrafamento
- normativos
- modelos de referência, IDH, benchmarks
- teóricos
- (simulações, comparação com situações hipotéticas
- negociados
- entre avaliador e avaliado para estabelecer o parâmetro de sucesso
- absolutos
Informationen
- Beschreibung
- Critérios, indicadores e parâmetros
- Erstellt von
- Keyla Boaventura
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