Coaching e Liderança

Coaching e Liderança

1. Desenvolvimento Profissional

   • Gerenciamento do tempo
     • Superação de obstáculos
       • Inteligência emocional
         • Utilizar estratégias e ferramentas
           • Aumento da produtividade

2. Novas competências e habilidades

   • Leva do ponto A ao ponto B
     • Equilibrio na vida profissional e pessoal
       • Processo que conduz a realização de metas
         • Não oferece respostas, ensina a pensar
         • Resolução através de perguntas

3. Desenvolvimento Pessoal

   • Processo de ação, evolução e transformação
     • Melhoria na autoestima e confiança
       • Diminuição de stress e carga negativa
         • Transformação de sonhos em projetos concretos
           • Melhorar os relacionamentos
   • Tem origem da palavra cocheiro
     • Surgiu na Inglaterra em 1850
       • Coaching = método
         • Coach = treinador
           • Coachee = clientes
             • Chegou no Brasil em 1970
     • Categorias de Coaching
       • Self Coaching = potencialização como ser humano
         • Life Coaching = voltada para desenvolvimento pessoal
           • Busines Coaching= voltado para o desenvolvimento profissional e de empresas
             • Atendimento presencial e online
       • Núcleos de Coaching
         • Couch de relacionamento
           • Couch de emagrecimento
             • Couch de carreira
               • Couch de liderança
                 • Ganhos de 3 mil a 7 mil por cliente
         • Controle de mudanças
           • Estar atento as modificações de mercado
             • Foco nos objetivos e projetos
               • Quebra de crenças limitantes
                 • Liderança Shakti = equilíbrio e equidade

4. Programação Neurolinguística

   • Richard Bandler e John Grinder. Criadores da PNL em 1970
     • Desejo de chegar ao topo
       • Missão , visão e valores
         • Desenvolvimento de liderança
           • Gerenciamento do tempo
           • Encontro de novos talentos
   • Buscar as próprias respostas
     • Estudo , formação e treinamento
       • Escolas Internacionalmente credenciadas : IAC ; ICF
         • É papel do couch fazer "Perguntas Poderosas"
           • Atingir metas através do método SMART
             • Ser consitente no agir e no falar
               • Coaching Education- Primeiro contato entre o profissional e o cliente
     • Aumento da satisfação no convívio social
       • Desenvolvimento da empatia
         • Aprender a escutar ( ser bom ouvinte)
           • Apoio nas relações familiares
             • Qualidade de vida
               • Auxílio para definir objetivos profissionais
       • Alcance do objetivos com rapidez e eficácia
         • Início e término de projetos
           • Atração de clientes
             • Desenvolvimento da comunicação
               • Melhor posição no mercado de trabalho
                 • Ajuda na elaboração do currículo até a entrevista de emprego
         • Redução de 20% dos custos operacionais
           • Trabalho em equipe
             • Enxergar Couch como negócio
               • Contratação de serviços através da empresa
                 • 30 mil a 50 mil Couches ativos no mundo
           • Não age de forma paleativa e momentânea
             • Valorização da profissão de Couch
               • Utilização do método SHAZAN como ferramenta básica

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