Clarificación Estratégica y Medición Integral de la GCH

Clarificación Estratégica y Medición Integral de la GCH

1. Gestión del Capital Humano

   • Asegurar las capacidades de las personas y organización requeridas para el logro de las estrategias
   • Medir sus aportes a los resultados de la empresa.

2. Cambio de Paradigma

   • De gestión centrada en la actividad a una centrada a los resultados
     • Enfocarse menos en lo que hace y más en lo que se aporta

3. Comprender las prioridades estratégicas

4. Definir los impactos del CH en los resultados

5. Identificar los desemepeños estratégicos

6. Determinar capacidades humanas y organizacionales

7. Definir prácticas claves de GCH

8. Sistema de Medición Integral

   • GCH como cadena de valor
   • Evaluar satisfacción del cliente, incremento de capacidades, mejoras de desempeño, impactos en resultados y valor agregado.
   • Cuadro de Mando Integral: Fija indicadores para cada objetivo del Mapa Estratégico de la GCH