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Clarificación Estratégica y Medición Integral de la GCH
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Clarificación Estratégica y Medición Integral de la GCH
Gestión del Capital Humano
- Asegurar las capacidades de las personas y organización requeridas para el logro de las estrategias
- Medir sus aportes a los resultados de la empresa.
Cambio de Paradigma
- De gestión centrada en la actividad a una centrada a los resultados
- Enfocarse menos en lo que hace y más en lo que se aporta
- De gestión centrada en la actividad a una centrada a los resultados
Comprender las prioridades estratégicas
Definir los impactos del CH en los resultados
Identificar los desemepeños estratégicos
Determinar capacidades humanas y organizacionales
Definir prácticas claves de GCH
Sistema de Medición Integral
- GCH como cadena de valor
- Evaluar satisfacción del cliente, incremento de capacidades, mejoras de desempeño, impactos en resultados y valor agregado.
- Cuadro de Mando Integral: Fija indicadores para cada objetivo del Mapa Estratégico de la GCH