Tempo em Estudos Longitudinais

Tempo em Estudos Longitudinais

1. Delineamentos longitudinais de pesquisa em Psicologia Organizacional e do Trabalho.

   • Ondas
   • Intervalos
   • Pontos Críticos
     • Definição de Ondas e Intervalos
     • Perda de Sujeitos: + - 50% entre T1 e T2
     • Tempo do Efeito
     • Explicações Alternativas
     • Missing data
     • Validade longitudianl
     • Métodos e medidas
   • Múltiplas Mensurações
     • Variáveis Consequentes
     • Variáveis Antecedentes
     • Variáveis Externas
     • Quanto tempo é necessário para uma variável fazer efeito. Qual o intervalo de tempo necessário para se detectar esse efeito. Quais processos são sensíveis ao tempo. Contexto temporal de análise.
       • Relações tempo-dependentes entre variáveis: linear - positiva or negativa - or nonlinear: efeito plateau, interrupção repentina, múltiplos incrementos ou decrementos.
         • As medidads de tempo são muito particularizadas para cada efeito
   • Acompanhamento de eventos externos que impliquem variações no fenômeno estudado
   • Séries temporais com múltiplas observações: quasi-experimentos de campo.
   • Modelos estatísticos
     • GLM
     • RCM
     • LGM

2. Estudos longitudinais são aqueles nos quais uma amostra é estudada em mais de um momento.

   • Mais de três medidas no tempo
     • Duas medidas produzem um resultado linear

3. Tempo como escala ou medida

4. Tempo não é causa, é medida

5. Tempo como contrato psicológico

6. Tempo é sempre um parâmetro relevante

7. (1) studying time-related constructs, (2) investigating time-sensitive processes, (3) specifying adequate time lags (4) taking the temporal context into account.

8. Abordagens sobre o tempo e a pesquisa nas organizações

9. É seguro afirmar que a maioria das pesquisas em ciências das organizações é longitudinal por natureza, de modo implícito ou explícito.

   • Tempo refere-se a um aspecto teórico de mudança e determina e estuda sua feição
     • Relação explicação e descrição do efeito do tempo