EQUIDAD DE GÉNERO Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA

EQUIDAD DE GÉNERO Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA

1. Un ejercicio de poder injusto o abusivo, particularmente cuando es repetido y sistemático” (Muñoz, 2008, 1199). Uso intencional de la fuerza o el poder físico, de hecho o como amenaza, contra uno mismo, otra persona o una comunidad, que cause o tenga muchas probabilidades de causar lesiones, muerte, daños psicológicos, trastornos del desarrollo o privaciones (véase OMS, 2003, 5, citado en Monclús, 2005, 29).

   • TIPOS DE VIOLENCIA: DIRECTA: visible y se refiere a la agresión física, verbal o ambas; se vive cara a cara.• VIOLENCIA ESTRUCTURAL: explotación, discriminación, marginación, dominación e injusticia social dentro de sociedades donde impera un poder desigual que otorga oportunidades de vida diferenciadas y distribución desigual de los recursos. • VIOLENCIA CULTURAL: ataque contra rasgos culturales e identidades colectivas de una comunidad o de algún grupo. no es obvia, puede deducirse cuando en las prácticas o representaciones culturales la explotación, la represión y la exclusión se perciben como normales y naturales o simplemente no se captan como tales.
   • Caracteristicas: a) se producen repetidamente en el tiempo, y siempre dirigidas a las mismas personas. b) Las personas que ejercen esta violencia física y/o verbal lo hacen con la intención clara de molestar y humillar, y generalmente sin que haya provocación previa por parte de la víctima” (SEP-UNICEF, 2009, 98).
   • CAUSAS: • A) Violencia invisible. • B) Violencia de género.
   • CONSECUENCIAS: • A) Causa dificultades para aprender, obstaculiza el poder construir proyectos de vida positivos, afecta la autoestima de la persona y reproducción de relaciones humanas violentas. • B) Prohibición al acceso a la educación por tratarse de una mujer, golpes e insultos a una mujer solo por el hecho de serlo, generan un mundo de pensar violento contra hombres y mujeres