DIFERENCIA ENTRE TRABAJO COLABORATIVO, PROYECTO COLABORATIVO Y APRENDIZAJE COLABORATIVO

DIFERENCIA ENTRE TRABAJO COLABORATIVO, PROYECTO COLABORATIVO Y APRENDIZAJE COLABORATIVO

1. ·

   • Formación en acción o aprendizaje en el lugar de trabajo: las personas y las organizaciones con las ayuda de las nuevas tecnologías y con una nueva forma de entender el conocimiento han cambiado las reglas de la formación tradicional, por ello, el aprendizaje en el puesto de trabajo es una nueva herramienta mediante la cual las organizaciones pueden alcanzar sus metas a corto plazo y su misión estratégica a largo plazo.

2. Aprender a aprender significa aprender a reflexionar, dudar, adaptarse con la mayor rapidez posible y saber cuestionar el legado cultural propio respetando los consensos, aunque el problema estriba en que los conocimientos carecen de unidades de medición objetivas.

   • Aprender haciendo, "learning-by-doing": se utilizan las herramientas que permiten al estudiante y/o docente la lectura y la escritura bajo el principio ensayo-error.
     • Aprender interactuando, "learning-by-interacting": en las plataformas se intercambian ideas con el resto de usuarios de internet. El énfasis de aprender interactuando se pone en la comunicación entre iguales.
       • Aprender buscando, "learning-by-searching": se trata de buscar las fuentes que ofrezcan información sobre el tema a tratar. Este proceso de investigación, selección y adaptación acaba ampliando y enriqueciendo el conocimiento de la persona que realiza la búsqueda.
         • Aprender compartiendo, "learning-by-sharing": el intercambio de conocimientos y experiencias enriquece el proceso educativo. Las herramientas web 2.0 son la base para compartir información, conocimientos y experiencias.

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