ARH

ARH

1. Se apoya en

   • Psicologia
     • Seleccion de personal
   • Derecho
     • Regulacion laboral
   • Administracion
     • Gestion de empleados

2. Vela por

   • Empleo de recursos
     • Físicos
     • Financieros
     • Técnicos
     • Humanos
   • Logro de objetivos
     • Corporativos
     • Funcionales
     • Sociales
     • Personales
   • Bienestar empleados
     • Trabajo digno
     • Pagos adecuados
     • Seguridad
     • Clima positivo

3. Importancia

   • Baja rotacion de personal
   • Trabajadores comprometidos
   • Trabajadores capacitados
   • Seleccion de personas idoneas

4. Funciones

   • Reclutar
   • Capacitar
   • Evaluar
   • Control siso
   • Mantener relacion legal
   • Despedir