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LA GESTION DEL TALENTO HUMANO FRANCIS GALLARDO
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LA GESTION DEL TALENTO HUMANO FRANCIS GALLARDO
CONSISTE EN MANTENER SATISFECHO A SUS EMPLEADOS
- ESTO PERMITE
- EFICIENCIA Y EFICACIA
- PRODUCTIVIDAD
- SENTIDO DE PERTENENCIA
- LOGRO DE OBJETIVOS
- ESTO PERMITE
SE ENCARGA
- EMPLEO
- ES LA ACCION DE GENERAR UNA VACANTE
- SE ESTABLECE A TRAVES DE UN CONTRATO
- EL CUAL ES UN INTERCAMBIO DE FUERZA DE TRABAJO POR SALARIO
- FORMAS
- INDIVIDUAL
- FORMAL
- COLECTIVO
- SE ESTABLECE A TRAVES DE UN CONTRATO
- EXISTEN OTRAS FOMAS DE EMPLEO
- INFORMAL
- POR CUENTA PROPIA
- DEBIDO A LA SITUACION ACTUAL DEL PAIS
- POR CUENTA PROPIA
- INFORMAL
- ES LA ACCION DE GENERAR UNA VACANTE
- DESEMPLEO
- ES UN FRNÒMENO SOCIAL
- CONSISTE EN
- CARECER DE UN PUESTO TRABAJO
- ESTO SE DEBE A
- REDUCCION DE PERSONAL
- POR
- POCA PRODUCCION
- CIERRE DE EMPRESAS
- CRISIS ECONOMICA
- CRISIS ECONOMICA
- CIERRE DE EMPRESAS
- POCA PRODUCCION
- POR
- REDUCCION DE PERSONAL
- ESTO SE DEBE A
- NO POSEEER SALARIO FIJO
- CARECER DE UN PUESTO TRABAJO
- CONSISTE EN
- ES UN FRNÒMENO SOCIAL
- RESOLUCION DE CONFLICTOS
- RESOLVER PROBLEMAS
- LA MAS EFECTIVAS SON
- LA NEGOCIACION
- CONSISTE EN
- SOLUCIONAR DE FORMA DIRECTA SIN LA INTERVENCION DE TERCEROS
- CONSISTE EN
- LA MEDIACION
- SE HACE A TRAVES DE
- LA INTERVENCION DE UNA TERCERA PERSONA NEUTRAL
- SE HACE A TRAVES DE
- EL ARBITRAJE
- SE HACE A TRAVES DE
- LA PARTICIPACION DE UNA PERSONA ELEJIDA POR LAS PARTES INVOLUCRADAS
- SE HACE A TRAVES DE
- LA NEGOCIACION
- CONFLICTOS LABORALES
- ES UNA DISPUTA QUE SE DA DENTRO DE LA EMPRESA
- ESTOS PUEDEN SER
- INTERGRUPALES
- INTRAGRUPALES
- INTERPERSONALES
- PERSONALES
- BIBLIOGRAFIA: http://definicion.de/empleo/ https://es.wikipedia.org/wiki/Conflictividad_laboral http://www.psicoglobalia.com/que-es-un-conflicto-laboral-y-como-gestionarlo/ http://www.significados.com/desempleo/ http://www.significados.com/conflicto/ http://www.scielo.org.ve/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1315-85972005000300001
- PERSONALES
- INTERPERSONALES
- INTRAGRUPALES
- INTERGRUPALES
- ESTOS PUEDEN SER
- ES UNA DISPUTA QUE SE DA DENTRO DE LA EMPRESA
- LA MAS EFECTIVAS SON
- RESOLVER PROBLEMAS
- EMPLEO