Principios y deberes del servidor público

Principios y deberes del servidor público

1. El servidor público es toda persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión de cualquier naturaleza al servicio del Estado, su ética personal debe enfocarla a: promover una nueva cultura y visión asentada en los valores que guían su conducta a favor del beneficio público.

   • La vocación de servicio es una actitud del individuo y no una capacidad que pueda adquirirse tras un aprendizaje. Sin embargo, sí es posible crear un clima adecuado que ayude a mejorar este comportamiento.
     • El utilitarismo
       • debe estar orientada a la consecución de aquello que sirva al bien común.
     • El positivismo
       • Los valores no son estáticos ni están ordenados de manera jerárquica. Sin embargo, el legislador no puede desdeñarlos en la consecución de la justicia como valor jurídico.
     • El pragmatismo
       • enfatiza la idea de que los pensamientos éticos y axiológicos, aun cuando no puedan ser comprobados de manera racional, guían las acciones humanas, las cuales están orientadas a resolver cuestiones de la vida práctica.
     • El humanismo
       • sirve a la deontología en la propuesta de la construcción de un ideal de sociedad y por ende de ser humano.
   • Principios éticos del sevidor público:
     • Legitimidad
       • Está dada en que la ley, la autoridad y el acto de autoridad parten de los principios (éticos) jurídicos fundamentales y tienen como finalidad los mismos, es decir, coadyuvan a las condiciones de posibilidad de desarrollo de las personas
     • Legalidad
       • consiste en someter la actuación de autoridades y personal que se encuentran al servicio de la Administración a los criterios y parámetros legalmente establecidos-límites-umbrales (de calidad).
     • Competencia
       • Es la medida de la legalidad. Es el ámbito o esfera de facultades o potestades, responsabilidades, conocimientos, habilidades, acciones, e inclusive espacio territorial físico en el que puede actuar, atribuidas por la ley a una autoridad para que pueda hacer lo que la propia ley le manda hacer.
     • Deber de servicio
       • en el servicio público no puede nacer del temor a la sanción,sino de la responsabilidad asumida cabal y libremente, es decir, de la vocación de servicio.
     • eficiencia
       • Es el grado de energía, colaboración y dedicación que debe poner el servidor público para lograr, dentro de su jornada de trabajo y según sus aptitudes, el mejor desempeño de las funciones encomendadas.
     • honradez
       • El servidor público no deberá utilizar su cargo público para obtener algún provecho o ventaja personal o a favor de terceros. Tampoco deberá buscar o aceptar compensaciones o prestaciones de cualquier persona u organización
     • lealtad
       • El servidor público acepta los vínculos implícitos en su adhesión a la institución a la que pertenece, de tal modo que refuerza y protege, en su trabajo cotidiano
     • imparcialidad
       • actuará sin conceder preferencias o privilegios indebidos a organización o persona alguna. Su compromiso es tomar decisiones y ejercer sus funciones de manera objetiva, sin prejuicios personales y sin permitir la influencia indebida de otras personas.
   • Obligaciones
     • Obligaciones vinculadas al deber de lealtad a la Constitución.
       • Neutralidad e independencia política
         • Respeto a la dignidad de la administración.
           • Respeto del principio de igualdad y no discriminación.
             • Respeto a los particulares e el ejercicio de sus derechos y libertades públicas.
     • Obligaciones profesionales
       • Adecuación a la legalidad en sus funciones
         • Deber de residencia
           • Cumplimiento del horario de jornada
             • Prestación ordinaria del servicio
               • Prestación ordinaria del servicio
                 • Cumplimiento de los plazos establecidos
                   • Obediencia
                     • Confidencialidad
                       • Respeto y deferencia a los compañeros y superiores
     • Obligaciones en relación a los ciudadanos.
       • Deber de proximidad
         • Deber de servicio, facilitando el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de las obligaciones
           • Deber de identificación
             • Deber de trato de respeto y deferencia
     • Obligaciones vinculadas a la eficacia administrativa.
       • Deber de economía y suficiencia.
         • Deber de adecuación estricta de los medios a los fines institucionales.
           • Deber de diligencia y celeridad en la gestión de los asuntos.

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