GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL PROYECTO

GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL PROYECTO

1. procesos que organizan, gestionan y conducen al equipo del proyecto

   • Planificar la Gestión de los Recursos Humanos
     • identificar y documentar los roles dentro de un proyecto, las responsabilidades, las habilidades requeridas y las relaciones de comunicación, así como de crear un plan para la gestión de personal.
       • Factores Ambientales de la Empresa
         • La cultura y la estructura de la organización, condiciones del mercado.
       • Reuniones
         • combinación de otras herramientas y técnicas para permitir a todos los miembros del equipo de dirección del proyecto alcanzar un consenso sobre el plan de gestión de los recursos humanos.
   • Adquirir el Equipo del Proyecto
     • El proceso de confirmar la disponibilidad de los recursos humanos y conseguir el equipo necesario para completar las actividades del proyecto.
       • Activos de los Procesos de la Organización
         • las políticas, los procesos y los procedimientos estándares de la organización.
   • Desarrollar el Equipo del Proyecto
     • mejorar las competencias, la interacción entre los miembros del equipo y el ambiente general del equipo para lograr un mejor desempeño del proyecto.
       • Capacitación
         • actividades diseñadas para mejorar las competencias de los miembros del equipo del proyecto.
   • Dirigir el Equipo del Proyecto
     • seguimiento del desempeño de los miembros del equipo, proporcionar retroalimentación, resolver problemas y gestionar cambios a fin de optimizar el desempeño del proyecto.
       • Evaluaciones de Desempeño del Equipo
         • para resolver los incidentes o asuntos, hacer ajustes en la comunicación, abordar los conflictos y mejorar la interacción del equipo
       • Registro de Incidentes
         • para documentar y monitorear quién es responsable de la resolución de los incidentes específicos antes de una fecha límite.
   • Influenciar el equipo del proyecto
     • entorno del equipo, la ubicación geográfica de los miembros del equipo, la comunicación entre los interesados, las políticas internas y externas
   • Comportamiento profesional y ético
     • dirección del proyecto debe estar atento a que todos los miembros del equipo adopten un comportamiento profesional y ético