Liderazgo Distribuido

Liderazgo Distribuido

1. Características de Liderazgo

   • Facilitador
     • Favorece la capacidad colectiva de una escuela para
       • Adaptarse
       • Resolver Problemas
       • Mejorar Resultados
   • Persuasivo
     • Se sustenta en cuatro premisas básicas
       • Optimismo
         • El líder mantiene altas expectativas para los otros
       • Intencionalidad
       • Respeto
         • Se manifiesta en comportamientos de
           • Civismo
           • Cortesia
           • Educacion
           • Confianza
       • Confianza
         • Dado a los seres humanos, genera alta motivación
   • Sostenible
     • Se basa en siete principios
       • Genera y mantiene un aprendizaje sostenible
       • Desarrolla la diversidad y la capacidad del entorno
       • Asegura el éxito en el tiempo
       • Desarrolla los recursos humanos y materiales
       • Dirige su atención a la Justicia Social
       • Apoya el liderazgo de otros
       • Tiene un compromiso activo con el entorno

2. Teorías Fundamentales

   • Teoría de la Cognición Distribuida
     • La cognición no ocurre solo en el individuo, se tiene en cuenta sistemas técnicos sociales, o sea el contexto social y cultural
   • Teoría de la Actividad T.A.
     • Plantea el desarrollo de sistemas de aprendizajes colaborativos y/o trabajo en grupo en general

3. Bases

   • La Psicología Cognitiva
     • Que se encarga del estudio de la cognición, es decir, los procesos mentales implicados en el conocimiento
   • La Psicología Social
     • Que estudia la manera en que la gente procesa la información social

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