Liderazgo

Liderazgo

1. Concepto: la capacidad de influir en un grupo para que se logren las metas.(Robbins 1999.)

   • Es la capacidad de imfluir en un grupo para que se logren las metas. (Robbins. 1999)

2. Corrientes teóricas sobre el Liderazgo

   • el modelo de intercambio o modelo transaccional basado en bivalente vertical. Dado en un intercambio de relaciones entre líder y los subordinados y viceversa.
   • Modelo situacional de Hersey y Blanchard (1988) Identifica fuerza de la situación, de los seguidores y las del líder. Los líderes no sólo toman en consideración la perspectiva de que un seguidor acepte una sugerencia, si no también las consecuencias de sus acciones.
   • Modelo de contingencia de Friedler (1967) No existe una única manera correcta de dirigir a las personas
   • Liderazgo que según Leithwood (2004)favorece las metas comunes y compartidas. Promueve el compromiso colectivo