TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN

TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN

1. Teoría Clásica

   • Nace en Francia,
     • Henry Fayol (1916)
       • Hace énfasis en las tareas que realiza el obrero
       • El concepto de administración se estipula a la teoría de la organización
       • Define los conceptos básicos de una empresa
         • Planear: utilizar el futuro y tratar el programa de acción
         • Organizar: Construir las estructuras materiales y sociales.
         • Dirigir: Guiar y orientar el personal
         • Controlar: Verificar que todo se haga de acuerdo a las reglas
     • Frederick W. Taylor (1903)
       • Administración científica
       • Racionalización del trabajo obrero
       • Principios son: el planteamiento, preparación, planeación y control.

2. Teoría ambiental

   • Las organizaciones no tienen mayor productividad proporcionando al trabajador conclusiones de trabajo agradable

3. Teoría Humanista

   • Surge a partir de las ciencias sociales y los resultados del experimento Hawthorne
     • Elton Mayo (1925) y Douglas Mc Gregor
       • basada en las relaciones humanas y surgen las llamadas ciencias humanas a partir de la teoría de Dewey Kurt Lewin

4. Max Weber (1922)

   • Teoría Estructuralista
     • la decadencia de las relaciones humanas
     • Desdoblamiento de la teoría de la burocracia
     • La necesidad de considerar la organización como unidad social
   • Teoría de la Burocracia
     • Organización formal, el enfoque es cerrado
     • La organización se basa en la racionalidad, en la organización formal
     • Se evidencia jerarquía, rutina y procedimiento

5. Teoría del Sistema

   • Ludwig von Bertalnffy (1951)
     • La organización es un sistema abierto o cerrado
     • Las organizaciones son sistemas sociales

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