Gestión humana

Gestión humana

1. Paz industrial

   • Mejoramiento sanitario
   • Recreación
   • Seguridad social

2. Doble tareaDoble tarea

   • Mejorar condiciones del trabajo
   • Mejorar relación patrón – obrero

3. Aumentar la productividad

   • Trabajo en equipo
   • Cambio cultural de las empresas
   • Motivación

4. Capital industrial siglo XIX

   • Producción en serie
     • División del trabajo
       • El que piensa
       • El que hace

5. ·

   • Estabilidad del trabajo
     • Origen talento humano
       • Trabajadores
         • Innovadores
         • Creativos
   • Taylorismo

6. Características principales

   • Estrategia
   • Cultura organizacional
   • Innovación
   • Productividad
   • Calidad
     • Competitividad
   • Gestión del conocimiento
   • Reconoce a las personas como éxito de las empresas

7. Emergentes

   • Profesionalización procesos RH
   • Capital social
     • Relación vida – trabajo
     • Responsabilidad social
     • Compromiso
   • Capital humano
     • Gestión de talento
     • Aprendizaje organizacional
     • Liderazgo
   • Gestión de cambio
     • Globalización
     • Diversidad
     • Demografía
     • Transformación cultural

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