CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL REGIONAL CUNDINAMARCA

CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL REGIONAL CUNDINAMARCA

1. ACCIONAR DEL CENTRO DE FORMACIÓN EN VARIOS MUNICIPIOS

   • Chía, Cajicá, Carmen de Carupa, Cogua, Cucunubá, Chocontá, Fúquene, Gachancipá, Guachetá, Guatavita, Lenguazaque, Machetá, Manta, Nemocón, Sesquilé, Simijaca, Sopó, Suesca, Susa, Sutatausa, Tausa, Tenjo, Tibiritá, Tocancipá, Ubaté, Villapinzón, Zipaquirá.
   • Oferta de programas orientados a los sectores de industria, agroindustria, sistemas, salud, comercio y servicios, gestión empresarial y administrativa, gestión ambiental y minería.
   • SERVICIOS PARA LOS APRENDICES
     • ARTICULACIÓN CON LA MEDIA
       • Estrategia que integra contenidos curriculares, pedagógicos, didácticos, así como recursos humanos, económicos y de infraestructura del SENA, con los de instituciones educativas oficiales y privadas de la educación media académica y técnica, dentro del territorio nacional.
     • BIENESTAR AL APRENDIZ
       • Permite la apropiación de competencias socio emocionales que contribuyan al crecimiento personal y el desempeño laboral.
     • ETAPA PRODUCTIVA
       • Permite la aplicación de conocimientos, habilidades y destrezas conforme a las competencias del programa de formación que contribuyen a la solución de problemas del sector productivo
         • ALTERNATIVAS DE VALIDACIÓN
           • Contrato de aprendizaje
           • Contrato laboral o contractual
           • Apoyo a una unidad productiva familiar
           • Apoyo a una institución estatal nacional o una ONG
           • Pasantías
           • Monitorías
           • Proyecto productivo o producción de centro
     • PRUEBAS SABER T&T
       • Certificación como tecnólogo
     • GESTIÓN EDUCATIVA
       • Actividades de soporte a las coordinaciones y subdirección de centro,
         • Gestión el registro académico de aprendices y acciones de formación
         • Respuesta por el proceso de certificación académica de participantes y expedición de títulos y certificados a egresados.
     • BIBLIOTECA SENA
       • Los aprendices y los instructores pueden acceder a consulta y préstamo de fuentes bibliográficas.
   • PROGRAMAS
     • Convocatorias de formación
       • Formación complementaria
         • Formación virtual
           • Bilingüismo
   • SERVICIOS
     • Formación
       • Ofertas de empleo
         • Emprendimiento
           • Su finalidad es transformar ideas de negocio para que se conviertan en empresas sostenibles y consolidadas. A través del fondo emprender se otorga capital semilla y se brinda asesoría gratuita
             • EMPRENDIMIENTO 4K
               • 4 capitales
                 • Capital Psicológico
                   • Eventos, charlas inspiradoras, entrenamientos y contenidos significativos para fomentar el espíritu emprendedor
                 • Capital soporte
                   • Acciones de acompañamiento, asesoría y mentoría para emprendedores
                 • Capital Semilla
                   • Recursos económicos que recibe una inciativa empresarial para ejecutar su plan de negocios
                 • Capital social
                   • Orientado a la capacidad colectiva para la creación de una comunidad enfocada en la construcción de relaciones comerciales, de conocimiento y buenas prácticas de trabajo colaborativo
           • Convocatorias para empresarios
   • CIUDADANOS
     • Ofertas de empleo
       • Agencia pública de empleo
     • Certificados y constancias
     • Sena Sofía
       • Sistema optimizado de formación integral de aprendizaje activo
         • Planear formación académica
         • Ejecución de labores de administración educativa.
         • Ingreso de aprendices.
         • Ejecución de la formación.
         • Administración de la oferta educativa del SENA.
     • Peticiones, quejas, reclamos y sugerencias

2. MISIÓN

   • Formar profesionalmente a las personas para que se pueden vincular en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país (Ley 119/1994).​

3. VISIÓN

   • En el año 2022 el SENA se proyecta como una entidad referente de formación integral para el trabajo, aportando a la empleabilidad, el emprendimiento y la equidad, atendiendo a las necesidades productivas y sociales del país.

4. COMUNICACIONES

   • Periódico Sena
   • Sena Comunica
   • Expedición Sena
   • Sena es paz
   • Avansena

5. Subdirector del Centro: Carlos Arturo Salgar

6. SENNOVA

   • Sistema de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación del SENA, encargado de fortalecer las condiciones de calidad y pertinencia de la Formación Profesional Integral impartida en la institución
     • POLÍTICA DE INNOVACIÓN
       • PROGRAMAS
         • Innovación
           • 1. Apropiación de ciencia, tecnología y cultura en centros de formación 2. Innovación y desarrollo tecnológico productivo a través de los centros y empresas
         • Investigación
           • 1. Investigación aplicada y semilleros de investigación en centros de formación. 2. Investigación para la formación profesional. 3. Concursos para mejoras a los programas
         • Desarrollo tecnológico
           • 1. Red Tecnoparque Colombia y Tecnoacademias. 2. Fortalecimiento de la oferta de servicios tecnológicos para las empresas. 3. Modernización tecnológica de los centros de formación. 4. Extensionismo tecnológico
   • Permite desarrollar uno de los seis procesos misionales del Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol – SIGA del SENA
     • SERVICIOS
       • 1. Asesoría para la creación de empresas y desarrollo empresarial. 2. Evaluación y certificación de competencias laborales. 3. Formación profesional integral. 4. Gestión para el empleo. 5. Normalización de competencias laborales. 6. Programas de investigación aplicada, innovación y desarrollo tecnológico y Formación continua.
         • POLÍTICAS
           • Para la administración del riesgo
             • Determinar factores internos y externos que puedan originar riesgos de gestión, de corrupción, de seguridad digital que puedan incidir sobre los objetivos institucionales de la entidad
           • De calidad
             • Formaliza herramientas para mejorar la eficiencia, eficacia y efectividad de sus procesos
           • Ambiental
             • Maneja sus aspectos e impactos significativos
           • Salud y seguridad en el trabajo
             • Gestión de los riesgos laborales
           • Seguridad de la información
             • Proteger los activos de información de los procesos misionales de la entidad

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