Proceso de reclutamiento, selección yclima organizacional

Proceso de reclutamiento, selección yclima organizacional

1. Selección consiste en elegir a la persona adecuada ya sea hombre o mujer para el sitio adecuado

2. Análicis puesto tiene que ver si la persona si esta acta para ocupar ese cargo p puesto

3. solicitud de empleo documento que permite recoger la información posible de la persona que será contratada

4. Entrevista personal o inicial detectar los aspectos del candidato con el puesto que se le asignara

5. Examen medico es la calidad de la empresa hacer un chequeo medico para asegurarse de que si esta acto para trabajar

6. Estudios socio economico es revisar bien los estudios que trae el candidato y las experiencia laborales

7. El reclutamiento también forman parte de un mismo proceso donde se selecciona la persona y también es un proceso de saber elegir el candidato correcto para el puesto

8. Reclutamiento es encontrar al candidato idóneo para el trabajo evaluando sus capacidades física como su actitudes para el trabajo

9. Requisición el jefe de área informa a recursos humanos la necesidad de necesitar un candidato para laborar

10. Reclutamiento actividad consiste en conseguir candidatos para la empresa

11. Curriculu documento que contiene la experiencia como los datos personales de la persona que será contratada

12. Pruebas psicológicas valoración y habilidad del individuo y así también su relación de capacidad con el puesto

13. Decisión final evaluar corporativamente los requerimientos para el puesto con la información de los candidatos para la decisión final

14. Inducción general responsable de brindar la información correcta sobre el puesto y los odjetivo caracteristicas que existen en la empresa