Gerações

Gerações

1. X (1960/1980)

   • Mulher independente
     • + Divórcios
       • Filhos mais autônomos
         • +Economia -Filhos
           • Vivências dos progressos tecnológicos e científicos
             • No trabalho
               • Segurança na carreira
               • + Empreendedores
               • Leais a organização
               • Equilibra vida Profissional x Pessoal

2. Y (1980/1999)

   • Família mais estruturada
     • Mudança na educação
       • Filhos superprotegidos e dependentes
         • Internet
           • Imediatistas e consumistas
             • No trabalho
               • Querem mais feedback
               • Não leais a organização
               • Criativos e inovadores
               • Respeito para todos
               • Trabalho em equipe
               • Questionadores e multitarefados
   • MUDANÇAS ORGANICACIONAIS
     • Chiavenato
       • Melhorar o desempenho
       • Abrahamson
         • Mudança mal planejada
           • Se pausadas, menor risco de fracasso
     • Gestão de Pessoas
       • Capital Humano
         • Primeiro processo de mudança
       • Gerenciar emoções
         • Gerações com limitações
           • Minimização prob.
       • Etapas para entender mudanças
       • Organização
         • Visão de empresabilidade
         • Metamorfose
         • Pessoas diferentes
           • União para objetivos em comum