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El alumno piensa de manera individualista

María Hernández Spanisch

Inhalt der Mindmap

El alumno piensa de manera individualista

  1. ¿Qué?: empatía

    • Pros: aprender a comprender al compañero, comprensión y facilidad de ayuda por parte del profesorado, trabajos grupales a través de aplicaciones didácticas
    • Contras: "si ayudo al compañero pierdo el hilo de la explicación y no me entero", las notas y los deberes son individuales
  2. ¿Por qúe?: aprendizaje curricular

    • Pros: el aprendizaje grupal es menos tedioso y más dinámico, introducción de nuevos recursos didácticos, asumir nuevos retos por parte del profesorado
    • Contras: más cómodo seguir las pautas marcadas en un libro, para pasar de curso, tiene que tener "ciertos conocimientos"
  3. ¿Dónde?:Aulas, escuela

    • Contras: distribución de las clases, mesas individuales, distintas asignaturas distingas clases
    • Pros: espacios abiertos, colaborativos, compartir recursos, aprendizaje basado en proyectos
  4. ¿Cuándo?: trabajos individuales, trabajos colaborativos

    • Contras: trabajos y exámenes individuales y no colaborativos, separación de asignaturas en el horario escolar
    • Pros: aprendizaje basado en proyectos, notas mediante rúbricas, seguimiento contínuo en clase
  5. ¿Quién?: alumnado y profesorado

    • Contras: más cómodo para todos los individuos, no se crean disputas en los trabajos individuales
    • Pros: facilidad de retención de ideas, colaboración grupal, repartición de tareas, innovación
  6. ¿Cómo?:agrupando

    • Pros: al trabajar en grupos se repite la explicación y la metodología menos veces, colaboraciones grupales: explicación dentro del grupo por compañeros, se reparten roles
    • Contras:pérdidas de tiempo en la colocación y para pedir silencio, revuelo y alboroto
  7. Nuevo reto: ¿Cómo empleamos los recursos y herramientas de los que disponemos en el aula para fomentar el trabajo colaborativo y grupal?

Informationen

Beschreibung
A través del trabajo grupal facilitamos la relación entre alumnos y la empatía, logrando repartir trabajos y roles, unificando ideas, llegando a acuerdos,...
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María Hernández
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