RELACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO CON OTRAS DISCIPLINAS

RELACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO CON OTRAS DISCIPLINAS

1. DERECHO CONSTITUCIONAL

   • Regula los derechos y deberes fundamentales de los trabajadores y empleadores como seguridad social, atención de la salud, remuneración mínimo vital, irrenunciabilidad a los derechos laborales.

2. DERECHO PENAL

   • Establece lo que es permitido y no es permitido para los empleados y empleadores, por ejemplo: el acoso sexual laboral, es de índole penal, no laboral.

3. DERECHO PROCESAL

   • Para que la legislación laboral tenga plena eficacia es necesario un procedimiento mediante el cual se hagan efectivos los deberes y las obligaciones y demás es necesario que exista un tribunal que declare tales derechos y obligaciones y demás imponga su cumplimiento en forma imperativa.

4. DERECHO CIVIL

   • Debemos aplicar las normas del código civil en materia de contratos, de responsabilidad, de capacidad y al hablar de los requisitos de existencia y de validez del derecho del trabajo son los derecho civil.

5. DERECHO INTERNACIONAL

   • Tiene importancia en relación con los convenios emanados de la OIT y lo referente a los tratados bilaterales y multilaterales en materia laboral.

6. DERECHO ADMINISTRATIVO

   • Regula las relaciones laborales entre el Estado y los empleados públicos.

7. DERECHO AGRARIO

   • Señala que los trabajadores del campo son los que ejecutan los trabajos propios y habituales de la agricultura, de la ganadería y al silvicultura, al servicio de un patrón, y establece los derechos y obligaciones de ambos.

8. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

   • Son relaciones muy estrechas tratándose de seguros sociales por cuanto estos seguros cubren los estados de necesidad de todos los trabajadores dependientes o por cuenta ajena.

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