Zusammenfassung der Ressource
Adm Científica de Taylor
parte 2
- Princípios da Eficiência de Emerson
- 1 - Bom senso
- 2 - Orientação e supervisão competentes
- 3 - Disciplina
- 4 - Justiça social no trabalho
- 5 - Registros precisos, imediatos e adequados
- 6 - Instruções precisas
- Princípios Básicos de Ford
- 1 - Intensificação: emprego imediato dos equip e
matéria prima e rápida colocação no mercado
- 2 - Economicidade: reduzir ao mínimo o estoque e fazer com q o
carro fosse pago antes q vencido o prazo de pg da matéria prima
- 3 - Produtividade: aumentar a capacidade de produção
- Princípio de Exceção
- Tanto os desvios + qnto os - q fogem dos
padrões normais devem ser localizados
para a tomada de providências
- Decisões + frequentes transformadas em rotinas
deixando os problemas + sérios p os supervisores
- Principais críticas à
Adm Científica
- 1 - Mecanicismo da Adm: pouca atenção ao elemento
humano. Tratava o homem como uma máquina
- 2 - Super especialização do Op: privam o
op da satisfação no trabalho
- 3 - Visão microscópica do homem: ignora
o trabalhador como ser humano e social
- 4 - Ausência de comprovação científica: poucas pesquisas
e experimentações científica p/ comprovar suas teses
- 5 - Abordagem incompleta da org: omite a org informal
- 6 - Limitações do campo de Aplicação: limita-se
aos problemas localizados na fábrica
- 7 - Abordagem prescritiva e normativa: prescrever
princípios normativos aplicados como receituário
- 8 - Abordagem do sistema fechado: visualiza o
q acontece dentro da empresa, ñ leva em
consideração o q acontece fora dela