Quiz
Liderazgo
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Fragen in diesem Quiz (7)
1¿difieren el liderazgo y la gerencia?
- ASi difiere ya que no todos los líderes son gerentes, ni todos los gerentes son líderes.
- Bno difieren ya que todos los lideres son gerentes
2¿Qué diferencia hay entre las teorías de los rasgos y las conductuales son válidas estas teorías?
- ARasgos: son consideradas las cualidades y características personales que distingues a los líderes de quienes no lo son. conductuales son las que proponen que los distinguen a, los líderes son sus conductas formal.
- Bconducuales : son consideradas las cualidades y características personales que distingues a los líderes de quienes no lo son. rasgos son las que proponen que los distinguen a, los líderes son sus conductas formal.
3¿Cuáles son las principales limitaciones de las teorías conductuales del liderazgo
- Afracaso en los primeros estudios, comenzar con un excedente de dimensiones.
- BQue las personas hacen el trabajo por el simple hecho de ser reconocidos y dar así un valor a las cosas hechas por voluntad propia que crea en ellos una gran motivación
4¿Cuál es el modelo de la contingencia de fredler?
- ASeñalo que cualquier puesto de trabajo se describe en términos de 5 dimensiones fundamentales, la variedad de habilidades, la identidad de tarea, la importancia de tareas, la autonomía, la retroalimentación.
- BEstablecer el desempeño eficaz del grupo depende de la coincidencia adecuada entre el estilo del líder y el grado de control que le permite.
5¿en que se difiere el liderazgo carismático y el transformacional?
- AEl carismático establece que los seguidores atribuyen habilidades y el liderazgo transformacional es quien inspira a sus seguidores para que transcienda a sus interés.
- BEl transformacional establece que los seguidores atribuyen habilidades y el liderazgo carismatico es quien inspira a sus seguidores para que transcienda a sus interés.
6¿Qué es liderazgo autentico?
- ASon aquellos que saben quiénes son, que conocen sus creencias y sus valores y actúan con base a esos valores
- Bcree que tiene sentido de involucrarse con el trabajo lo cual está determinado de manera parcial por las características del puesto y acceso a los recursos suficientes para realizar el trabajo de manera eficaz
7¿Qué pueden hacer las organizaciones para seleccionar y desarrollar líderes específicos?
- AAnalizar características como la experiencia y capacitaciones el profesionalismo y la indiferencia las recompensas.
- Banalizar variedad de habilidades, identidad de la tarea, importancia de la tarea, por autonomía y retroalimentación
Informationen
- Beschreibung
- Quiz am Liderazgo, erstellt von Juan Antonio Álvarez Manríquez am 09/11/2016.
- Sprache
- Español
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