Karteikarten
Reto colaborativo Alejandra Montijo
Karten in diesem Stapel (12)
- 1Fomentar la inteligencia emocional entre los colaboradores de una organización.Estrategia 1
"Buzón de mejoras en sociedad"
El colaborador se sentirá libre de dar su opinión en cuanto a lo que considere necesario hacer para optimizar la convivencia social. - 2Fomentar la inteligencia emocional entre los colaboradores de una organización.Estrategia 2
"Apoyo psicológico y emocional"
La organización deberá de contar con área de recursos humanos que brinde servicios de psicología al colaborador cuando sea necesario. - 3Fomentar la inteligencia emocional entre los colaboradores de una organización.Estrategia 3
"Talento personalizado"
La organización deberá proveer al colaborador actividades personalizadas que optimicen sus talentos natos. - 4Implementar la programación neurolingüística entre los colaboradores de una organización.Estrategia 1
"Ejercicios de focalización"
Ejercitar al colaborador con dinámicas de focalización que le permitan desarrollar su sentido de concentración.
- 5Implementar la programación neurolingüística entre los colaboradores de una organización.Estrategia 2
"Cambiemos de zapatos"
Dinámica de empatía, el colaborador deberá realizar ejercicios de empatía con otro colaborador por el cual sienta una admiración adicional. - 6Implementar la programación neurolingüística entre los colaboradores de una organización.Estrategia 3
"Circulo afín"
Los colaboradores deberán realizar un circulo social de colaboradores afines, con el fin de maximizar sus similitudes. - 7Fomentar la creatividad organizacional entre los colaboradores de una organización.Estrategia 1
"Tiempo para pensar"
La organización deberá designar un determinado tiempo en determinadas áreas laborales para que el colaborador medite y explore su imaginación.
- 8Fomentar la creatividad organizacional entre los colaboradores de una organización.Estrategia 2
"Trabajo en equipo"
Los colaboradores afines deberán realizar proyectos innovadores que exploten su potencial creativo. - 9Fomentar la creatividad organizacional entre los colaboradores de una organización.Estrategia 3
"Exprésate"
Los colaboradores deberán sentirse plenamente libres de expresar sus ideas sin temor a reclamos y/o negativas constantes. El colaborador podrá expresar sus ideas libremente. - 10Fomentar el manejo del estrés entre los colaboradores de una organización.Estrategia 1
"Un día extra!"
La organización podrá rotar un día extra de descanso laboral entre colaboradores de áreas criticas de gestión.
- 11Fomentar el manejo del estrés entre los colaboradores de una organización.Estrategia 2
"Fomentar buenas practicas de conducta"
Es importante que el colaborador se conduzca con valores óptimos de convivencia para beneficio de él mismo y los demás. - 12Fomentar el manejo del estrés entre los colaboradores de una organización.Estrategia 3
"Liberación de estrés"
La organización deberá proporcionar al colaborador actividades de relajación, que pueden ser determinadas por la organización mismo, desde días libres hasta un viaje relajante.
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- Beschreibung
- A continuación usted podrá encontrar estrategias para optimizar el desempeño laboral de sus colaboradores.
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- IQ. Alejandra Montijo
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