Políticas Laborales en Guatemala

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• Políticas laborales en Guatemala

• TRABAJO

• derecho en el que predomina el interés colectivo y social

• Es necesario que conste con un contrato, salario ordinario, bonificaciones, aguinaldo, vacaciones, indemnización laboral y consideraciones con mujeres embarazadas.

• Serie de acuerdos y convenios para la protección del trabajador emitidos por la OIT

• Ministerio de Trabajo y ministerio público

• tienen el mandato de verificar el cumplimiento de la ley laboral y resolver los conflictos

• ofrece beneficios médicos, salariales y prestaciones en condiciones especiales

• OIT Organización Internacional del Trabajo