Metodologías de sistemas Blandos y duros

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• Sistemas blandos y Sistemas duros

• en que consisten 

• Metodología de los sistemas blandos

• se encarga de las problemáticas generadas en el mundo "real"

• es decir,

• este se presenta cuando se necesita administrar y representar sistemas sociales que integran a personas con situaciones verdaderas y/o cambiantes.

• con el propósito de

• ocuparse y resolver los problemas en un lugar donde existe un nivel alto de componente humano, político y social, que atraviesan 7 etapas.

• las cuales se implementan en un sistema organizacional de la siguiente manera:

• 1. Investigar el problema no estructurado.  2. Expresar la situación del problema. 3. Seleccionar una visión  de la situación y producir una definición raíz. 4. Confección y verificación de modelos conceptuales. 5. Comparación de los modelos conceptuales con la realidad, es decir,  etapa 4 con etapa 2. 6. Diseño de cambios deseables, viables y factibles. 7. Acciones para mejorar la situación problema.

• Metodología de los sistemas duros

• son aquellos en el cual los hombre y las maquinas tienen interacciones entre sí

• es decir

• Donde a la tecnología en contraste con la parte social, se le da mayor importancia. Considerando el componente social de los sistemas como si el comportamiento de los grupos sociales o los individuos, fuese generador de estadísticas. 

• con el objetivo de

• proporcionar grandes ventajas en la aplicación de técnicas cuantitativas que necesitan variables fáciles de identificar, representando las características del sistema bajo consideración, cruzando por tres fases.

• que se implementa en un sistema organizacional de la siguiente manera:

• 1. fase de diseño de políticas o preplaneación. 2. fase de evaluación. 3.  fase de action-implantation.