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El trabajo de grupo y la salucion de problemas
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EL TRABAJO DE GRUPO Y LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Trabajo de Grupo
Pensamiento de grupo
Solución de Problemas
A) Rendimiento
-- Serie de Variables
-- Procesos Grupales
B) Productividad Grupal
Problema bien definido
1.- La preparación para crear soluciones
Tipos de problemas
-De ordenación
-De induccion a la estructura
-De transformacion
2.- Producción de soluciones
3.- El juicio sobre las soluciones que se han generado
Obstáculos
Calidad de las decisiones y los juicios sobres estas
Síntomas
1) Ilusión de vulnerabilidad
2) Credibilidad Incuestionable en la moralidad del grupo
Lleva a:
Sobrestimar los derechos y el poder del grupo
Síntomas
1)Racionalización
2)Vision estereotípica del oponente
Lleva a:
Una mentalidad cerrada
Síntomas
1) Presión de inconformidad
2) Autocensura
Liderazgo en el Grupo
Lleva a:
Presiones importantes hacia la uniformidad
Proceso por medio del cual, ciertos individuos movilizan y guián a los grupos
a) Lideres de tareas
b) Lideres sociales
La comunicación de los lideres se clasifica en:
1.- Estructura centralizada
2.- Centralizada
3.- Semicentralizada
Resultados: Calidad, cantidad, cohesión, desarrollo personal, pertenecer al grupo, satisfacción, seguridad, salud
La competencia interna en un grupo puede transformarse temporalmente en cooperación cuando todos los miembros tienen que enfrentarse a un problema o enemigo común
Los líderes efectivos tienden a ser extrovertidos, enérgicos, conscientes de lo que hacen, agradables, estables emocionalmente y con confianza en sí mismos.
El pensamiento grupal puede llevar a una toma de decisiones incorrecta.
Los grupos también influyen en sus lideres.
Cuando a los grupos se les presentan objetivos desafiantes, cuando son premiados por los logros del grupo y cuando existe un espíritu de compromiso con el “equipo”, los miembros del grupo trabajan duro