teoría motivacional de davida M

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• Teoría Motivacional de David Mcclelland

• David es Conocido por su trabajo por la teoría de necesidad publicó una serie de obras de la década de 1950 hasta la década de 1990 y desarrollado nuevos sistemas de puntuación para el Test de Apercepción Temática y sus descendientes.

• Teórico de la Psicología Americana

• McClelland se acredita con el desarrollo de la Teoría de la motivación de logro comúnmente se conoce como necesidad de logro o de la teoría de n-logro.

• Motivaciones o Necesidades 

• Motivación de logro

• Motivación de Poder 

• Motivación de afiliación 

• Quienes puntúan alto en necesidad de logro sienten impulsos intensos de alcanzar metas que comportan un elevado nivel de desafío, y no se oponen a tomar riesgos por tal de conseguirlo, siempre que sea de forma calculada. 

• Quienes tienen una alta necesidad de poder valoran mucho el reconocimiento social y buscan controlar a otras personas e influir en su comportamiento, frecuentemente por motivos egoístas.

• Las personas con una elevada motivación de afiliación tienen fuertes deseos de pertenecer a grupos sociales. También buscan gustar a las demás, por lo que tienden a aceptar las opiniones y preferencias del resto.

• Caracteristicas de afiliación 

• Le gusta ser popular Le gusta el contacto con los demás   Le gusta trabajar en equipo Le gusta ayudar a otra gente

• Caracteristicas de logro

• Deseo de la excelencia.  Trabajo bien realizado. Acepta responsabilidades.  

• Caracteristicas de poder  

• Le gusta que le consideren importante. Quiere prestigio y status. Le gusta que predomine su idea  Suele tener mentalidad política