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Estándares mínimos 0312 2019 SG-SST
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Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (Resolución 0312 de 2019)
¿Qué son?
Son el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento al interior de cualquier entidad que desempeñe una actividad económica
10 Estándares
La aplicación y designación de estos, se efectúan con base en el número de colaboradores y los niveles de riesgos según la actividad desempeñada
21 Estándares
¿Cómo se aplican?
60 Estándares
Implementación
Para el diseño e implementación de estos estándares y proceso de SG-SST, se establecen unos responsables, responsabilidades de las ARL y métodos de apoyo
- Empresas con 10 trabajadores o menos con riesgos I,II ó III
-Empresas de 11 a 50 trabajadores con riesgos I, II ó III
-Unidades de producción agropecuaria de 11 a 50 trabajadores con riesgos I, II ó III
-Empresas y unidades de producción agropecuaria, con 10 trabajadores o menos con riesgos IV ó V
-Empresas y unidades de producción agropecuaria de 11 a 50 trabajadores con riesgos IV ó V
-Empresas con más de 50 trabajadores con riesgos I, II, III, IV y V
3 Estándares
-Unidades de producción agro - pecuaria de 10 o menos trabajadores de manera permanente con riesgos I,II ó III
Apoyo
Responsabilidades de las ARL
Responsables de implementación
Las empresas y unidades de producción agropecuaria, con 10 trabajadores o menos, pueden tener apoyo y asesoraría para el diseño y ejecución del SG SST, de las siguientes entidades
Empresas con diez (10) o menos trabajadores y unidades de producción agropecuaria con diez (10) o menos trabajadores de forma permanente, asesoría, asistencia y acompañamiento técnico, como mínimo en las siguientes actividades
-Consultorios en riesgos laborales que funcionen como entidades académicas
-Gremios, Cámaras de Comercio, Asociaciones de Agricultores
-Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y licencia vigente y acrediten el curso virtual de cincuenta (50) horas
1-Apoyar, capacitar, asesorar y realizar acompañamiento
2-Brindar asesoría en:
*Capacitación Estándares mínimos
*Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables
*Capacitación para la atención de emergencias
*Capacitación, asesoría y acompañamiento en investigación
3-Diseñar y asesorar
4-Orientar estudios evaluativos de higiene ocupacional o industrial
5-Orientar identificación y seguimiento de os peligros y condiciones de trabajo
6-Promover y divulgar programas de medicina laboral, higiene y seguridad industrial
Empresas de once (11) a cincuenta (50) trabajadores y unidades de producción agropecuaria de once (11) a cincuenta (50) trabajadores permanentes
1-Capacitación sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
2-Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiológicos de las empresas.
3-Formulación de la política y elaboración del plan anual de trabajo.
4-Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos según la actividad económica.
5-Definición de prioridades de intervención y medidas de control.
6-Desarrollo de actividades de promoción y prevención.
7-Conformación de la brigada de emergencias, COPASST y Comité de Convivencia Laboral.
8-Formulación del plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
9-Reporte e investigación de accidentes, incidentes y enfermedades laborales.
10-Medición y evaluación de la gestión.
11-Recomendaciones al plan de mejora conforme a la evaluación de los Estándares Mínimos.
Responsables de implementación
Responsables de implementación
Realizado por técnicos, tecnólogos, profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) o en alguna de sus áreas, con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, que acrediten mínimo un (1) año de experiencia certificada por las empresas o entidades en las que laboraron en el desarrollo de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo y que acrediten la aprobación del curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas en SST.
realizado por tecnólogos en SST o en alguna de sus áreas, con licencia vigente en SST, que acrediten mínimo dos (2) años de experiencia certificada por las empresas o entidades en las que laboraron en el desarrollo de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo y el curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas en SST
El diseño e implementación del Sistema de Gestión de SST podrá ser realizado por profesionales en SST, profesionales con posgrado en SST, que cuenten con licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente y el curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas