Flowchart
teoría del cambio
Flowchart content
Teoría del cambio
Teoría del nivel individual
Teoría acción razonada
Teoría nivel interpersonal
Teoría difusión de innovaciones
Modelos
Transteriticos
Acción razonada
Creencias en salud
Las personas que logran cambios intencionales en sus conductas habituales, lo hacen a través de un proceso de 5 etapas
*Pre contemplación
* Contemplación
*Preparación
*Acción
*Mantenimiento
Está teoría argumenta como se produce la famosa relación entre actitudes y conducta
Plantea la posibilidad de predecir la intención que el sujeto tiene de efectuar un conducta específica a partir de la identificación de sus creencias, actitudes y el rol que en su vida representan las presiones de índole social
La suma de ambos componentes
Expectacviva + Valor
Da como resultado
Intención conductual
Trata la forma en la que la gente intenta controlar los acontecimientos importantes de su vida mediante la regulación de sus propios pensamientos y actos
Compuesta por
Modelo de creencias en salud
Ocurre si el individuo
*Le teme a las consecuencias de su conducta
*El cambio de conducta le trae beneficios a un costo aceptable
*Cree que puede vencer las barreras del cambio de conducta
Autorregulación y autoeficacia
La gente no se comporta sólo para complacer a las preferencias de los demás
Gran parte de su conducta está motivada y regulada por normas internas, generadas después del proceso de observación, y por las reacciones valorativas de sus propios actos
La difusión es el proceso de comunicación que tiene como objeto socializar nuevas ideas e invenciones entre los miembros de un determinado sistema social, en un tiempo establecido y a través de diversos canales de comunicación.
Según Rogers
Plantea 5 atributos que se deben considerar en la adopciñon
*Ventajas relativas
*Posibilidad de observación
*Compatibilidad
*Complejidad
*Posibilidad de ensayo
El cambio de conducta es más probable, si le trae beneficios a un costo aceptable y cree que puede vencer las barreras del cambio