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UNIVERSIDAD AREANDINA

Adriana Monterrey Duarte GESTION TALENTO HUMANO 3 Spanish

Flowchart content

  1. INICIO

  2. COORDINADOR ÁREA DE TALENTO HUMANO QUE SOLICITA LA VACANTE

  3. CARGO ASESOR COMERCIAL O AUXILIAR (1) VACANTE

  4. FUENTES DE RECLUTAMIENTO

  5. INTERNA

  6. EXTERNA

  7. SI HAY

  8. RECEPCIÓN DE CURRICULUM

  9. CONTRATACIÓN

  10. CAPACITACION E INDUCCIÓN

  11. INICIO DE LABORES

  12. FIN

  13. POSTULACIÓN PAGINA WEB COMPUTRABAJO Y AGENCIA PUBLICA DE EMPLEO

  14. DEFINICION DEL PERFIL

  15. SELECCIONAR PERFILES

  16. ESCOGER CANDIDATOS

  17. CITAR ENTREVISTA

  18. REALIZAR EXAMENES Y PRUEBAS PSICOTECNICAS

  19. ENTREVISTA CON JEFE DEL AREA ENCARGADO

  20. CUMPLE CON LAS CARACTERISTICAS SOLICITADAS

  21. NO PASO

  22. EN BUSQUEDA

  23. SI PASO

  24. PERSONAL SELECCIONADO

  25. PRACTICAR EXAMENES MEDICOS, TEST DE CAPACIDADES Y TEST PSICOLOGICO

  26. OPORTUNIDAD DE TRABAJO O CONTRATACIÓN

  27. INDUCCION Y CAPACITACION EN CUANTO A LA EMPRESA Y SUS RESPONSABILIDADES DE TRABAJO

  28. SE DA INICIO A SUS LABORES Y DESEMPEÑAR SU CARGO

  29. FIN

  30. PERIODO DE PRUEBA

    CONTRATO TERMINO FIJO E INDEFINIDO

  31. VERIFICACIÓN DE DOCUMENTOS

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