¿Para qué sirve el Storytelling en la formación?

Description

Formación Docente y Técnica Storytelling en la formación Slide Set on ¿Para qué sirve el Storytelling en la formación?, created by D DD on 13/03/2016.
D DD
Slide Set by D DD, updated more than 1 year ago
D DD
Created by D DD about 8 years ago
9
1

Resource summary

Slide 1

    Motivación: Las mecánicas basadas en Storytelling desarrollan los aesthetics derivados de la necesidad de narrativa de los seres humanos. Aprendizaje: Los humanos damos sentido a los acontecimientos, comprendemos la aplicación de conceptos y técnicas en distintas situaciones y generamos empatía organizando nuestras ideas en HISTORIAS.
    ¿Para qué sirve el Storytelling?

Slide 2

    Storytelling adaptado a la audiencia
    Elige contextos (ambientes, localizaciones, etc) y personajes (protagonistas, antagonistas, asistentes) con los que tu audiencia se identifique.  La identificación se produce mediante factores como la edad, el género, la etnia, el idioma, la procedencia, etc. como mediante conflictos similares a los que experimentan los participantes.

Slide 3

    Dos esquemas básicos
    Viaje del héroe: situación inicial, conflicto, adquisición de recursos y habilidades, prueba final, triunfo. (Participantes=héroe/heroína).  Conflicto grupal: exploración de soluciones comunes mediante representación de distintos actores. (Participantes = diversos roles con intereses opuestos) Muchos juegos y videojuegos ya aportan su propia narrativa.

Slide 4

    Aplicaciones: algunos ejemplos
    Customer journey: creación de una historia de cliente (personajes con trasfondo, nombre y cara) en la que pasa por los distintos touchpoints de la compañía para detectar los puntos de fricción. Entrenamiento de habilidades sociales y mentales: creación de historia fantástica en las que un personaje de un contexto distinto debe aplicar habilidades de toma de decisiones, pensamiento lateral, asignación de recursos, negociación, etc.  Negociación: una historia que involucra a dos equipos de personas con intereses opuestos que deben negociar una solución de consenso.

Slide 5

    Casos de estudio: creación de situaciones realistas en las que aplicar lo aprendido. También estudio de situaciones reales del pasado. Cambios de perspectiva: elaborar una historia desde el punto de vista de los participantes como protagonistas. Después analizar la historia convirtiendo a los participantes en antagonistas.Hilo conductor: aumentar el interés de uno o varios ejercicios introduciendo aspectos emocionales (empatía con los protagonistas, triunfo, drama, etc) provenientes de una narración.
Show full summary Hide full summary

Similar

The USA, 1919-41
sagar.joban
PE 1 Multi Choice Questions
Cath Warriner
Of Mice and Men
becky_e
Matters of Life and Death - Edexcel GCSE Religious Studies Unit 3
nicolalennon12
All AS Maths Equations/Calculations and Questions
natashaaaa
Health and Social Care Flashcards
Kelsey Phillips
NSI Test First day
brahim matrix
Frankenstein - Mary Shelley
Johnny Hammer
1PR101 2.test - Část 1.
Nikola Truong
Core 1.5 Mechanisms
T Andrews
TISSUE TYPES
Missi Shoup