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introduccion a la administracion

Maricela.faj.mauri Spanish 1.0Average rating 1.0 out of 5 (1 rating) 33 slides

introduccion a la administracion

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  1. INTRODUCCIÓN A LA ADMNISTRACIÓN

    • INTRODUCCIÓN A LA ADMNISTRACIÓN
  2. INTRODUCCIÓN A LA ADMNISTRACIÓN

    • INTRODUCCIÓN A LA ADMNISTRACIÓN
  3. La Administración

    • La palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa aquel que
    • realiza una función bajo el mando de otro.
    • La administración es el proceso de planear, organizar,
    • dirigir y controlar el uso de recursos para lograr los objetivos
    • organizacionales.
  4. La Administración

    • La palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa aquel que
    • realiza una función bajo el mando de otro
    • La administración es el proceso de planear, organizar,
    • dirigir y controlar el uso de recursos para lograr los objetivos
    • organizacionales
  5. ANTECEDENTES HISTORICOS

    • ´En el curso de la historia de la humanidad, la
    • administración se desarrollo con una lentitud impresionante
    • ANTECEDENTES HISTORICOS
  6. ANTECEDENTES HISTORICOS

    • *En el curso de la historia de la humanidad, la
    • administración se desarrollo con una lentitud impresionante
    • *A partir del siglo XX, es que surgió un desarrollo de
    • notable auge e innovación.
    • *La sociedad típica de los países desarrollados es una
    • sociedad pluralista de organizaciones.
    • *Poco antes del siglo XIX la sociedad era completamente diferente.. Las
    • organizaciones eran pocas y pequeñas.
    • *A pesar de que en la historia de la humanidad siempre
    • existió el trabajo, las organizaciones y sus administración es un capitulo que
    • comenzó hace poco tiempo.
  7. Slide 7

    • *A Partir del siglo XX, es que surgió un desarrollo de
    • notable auge e innovación.
    • *La sociedad típica de los países desarrollados es una
    • sociedad pluralista de organizaciones.
    • *Poco antes del siglo XIX la sociedad era completamente diferente.. Las
    • organizaciones eran pocas y pequeñas.
    • *A pesar de que en la historia de la humanidad siempre
    • existió el trabajo, las organizaciones y sus administración es un capitulo que
    • comenzó hace poco tiempo.
  8. INFLUENCIA DE LOS FILÓSOFOS

    • Desde la antigüedad la administración ha recibido la
    • influencia de los filósofos.
    • INFLUENCIA DE LOS FILÓSOFOS
  9. INFLUENCIA DE LOS FILÓSOFOS

    • INFLUENCIA DE LOS FILÓSOFOS
    • Desde la antigüedad la administración ha recibido la
    • influencia de los filósofos
  10. SÓCRATES

    • SÓCRATES
    • Administración: una habilidad personal separada del
    • conocimiento técnico y de la experiencia
  11. SÓCRATES

    • Administración: una habilidad personal separada del
    • conocimiento técnico y de la experiencia
    • SÓCRATES
  12. PLATÓN

    • Analizó los problemas políticos y sociales derivados
    • del desarrollo sociocultural del pueblo griego
    • PLATÓN
  13. PLATÓN

    • PLATÓN
    • Analizó los problemas políticos y sociales derivados
    • del desarrollo sociocultural del pueblo griego
  14. ARISTÓTELES

    • ARISTÓTELES
    • *Distingue las tres formas de administración publica:
    • ºMONARQUÍA o gobierno de uno solo
    • ºARISTOCRACIA o gobierno de una elite
    • ºDEMOCRACIA o gobierno del pueblo
  15. Analizó los problemas políticos y sociales derivados del desarrollo sociocultural del pueblo griego

  16. FRANCIS BACON

    • FRANCIS BACON
    • Fundador de la Lógica Moderna, basada en el método
    • experimental e inductivo, muestra la preocupación práctica por separar,
    • experimentalmente, lo esencial de lo accidental o accesorio.
  17. RENÉ DESCARTES

    • RENÉ DESCARTES
    • *de la Filosofía Moderna
    • *Creo las coordenadas cartesianas y dio impulso a las
    • matemáticas y la geometría de la época.
    • *MÉTODO CARTESIANO
  18. THOMAS HOBBES

    • THOMAS HOBBES
    • En ausencia del gobierno, los individuos tienden a
    • vivir en guerra permanente y conflicto interminable para obtener los medios de
    • subsistencia.
  19. JEAN-JACQUES ROUSSEAU

    • JEAN-JACQUES ROUSSEAU
    • *Creó la teoría de Contrato Social *Un conjunto de reglas, un régimen político o un
    • gobernante tengan autoridad igual sobre todos.
  20. KARL MARX Y FRIEDRICH ENGELS

    • KARL MARX Y FRIEDRICH ENGELS
    • *Proponen una teoría del origen económico del estado.
    • *El poder político y del estado es el fruto de la
    • dominación económica del hombre por el hombre.
  21. INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN EN LA IGLESIA CATÓLICA

    • INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN EN LA IGLESIA CATÓLICA
    • INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN EN LA IGLESIA CATÓLICA
  22. Slide 22

    • A través de
    • los siglos, las normas administrativas y los principios de la organización
    • pública se fueron transfiriendo de las instituciones de los estados; como en el
    • caso de Atenas, Roma, etc. hacia las instituciones de la naciente Iglesia
    • Católica, y para las
    • organizaciones militares.
  23. Slide 23

    • James D Mooneya hizo una
    • interesante investigación sobre la estructura de la Iglesia Católica, mostrando
    • su organización en el tiempo, su jerarquía de autoridad, su estado mayor
    • (asesoría) y su coordinación funcional.
    • La Iglesia
    • tiene una organización jerárquica tan simple y eficiente que su enorme
    • organización mundial puede operar satisfactoriamente bajo el mando de una sola
    • cabeza ejecutiva: EL PAPA, cuya autoridad coordinadora, según la Iglesia
    • Católica, le fue delegada de forma mediata por una autoridad divina superior.
    • De cualquier
    • forma, la estructura de la organización eclesiástica sirvió para incorporar una
    • infinidad de principios y normas administrativas utilizadas en la Iglesia
    • Católica.
  24. INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES MILITARES

    • INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES MILITARES
    • Decía que en el principio de unidad de mando, cada
    • subordinado solo puede tener a un
    • superior, y esto es el núcleo de las
    • organizaciones militares.
  25. Características de las organizaciones militares

    • 1.-Niveles jerárquicos de mandó.
    • 2.-Autoridad.
    • 3.-responsabilidades.
  26. INFLUENCIA DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL

    • INFLUENCIA DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL
  27. PRIMERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL DEL CARBÓN Y DEL HIERRO 1780 - 1860)

    • PRIMERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL DEL CARBÓN Y DEL HIERRO 1780 - 1860)
    • SUS FASES
    • FUERON 4.
    • 1. Mecanización
    • de la industria y la agricultura.
    • 2. Aplicación de
    • la fuerza motriz a la industria.
    • 3. Desarrollo del
    • sistema fabril.
    • 4. Aceleración de
    • transportes y de las comunicaciones
  28. SEGUNDA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (DEL ACERO Y LA ELECTRICIDAD 1860-1914)

    • SEGUNDA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (DEL ACERO Y LA ELECTRICIDAD 1860-1914)
    • SUS FASES FUERON 3:
    • 1. Aparición del
    • proceso de fabricación del acero.
    • 2. Perfeccionamiento
    • del dinamo.
    • 3. Invención del
    • motor de combustión interna.
  29. ALGUNAS CARACTERISTICAS DE LA SEGUNDA REVOLUCION INSUSTRIAL FUERON:

    • *Sustitución
    • del hierro por el acero.
    • *El desarrollo
    • de las máquinas automáticas y especialización del trabajo.
    • *Creciente
    • dominio de la industria por la ciencia.
    • *Capitalismo
    • *El fenómeno de
    • la mecanización
  30. INFLUENCIA DE LOS ECONOMISTAS LIBERALES

    • A
    • partir del siglo XVII se desarrollaron teorías económicas centradas en la
    • explicación de los fenómenos empresariales, basadas en datos empíricos (experiencia cotidiana).
    • A
    • finales del siglo XVIII los economistas liberales tuvieron la aceptación de
    • dichas teorías.
  31. Segun el liberalismo:

    • La vida economica debe separarse de la influencia estatal, su postulado libre competencia
  32. Adam Smith

    • Adam Smith
    • Fundador de la económica clásica
    • El único papel económico del gobierno
    • consiste en intervenir en la economía cuando no existe mercado o cuando este
    • deja de funcionar satisfactoriamente, CUANDO NO EXISTE LIBRE COMPETENCIA
  33. Para Smith

    • El origen de la riqueza de las naciones
    • reside:
    • *divicion del trabajo
    • *Especialización de la tarea
    • Adam Smith reforzó la importancia
    • de la planeación y de la organización dentro de las funciones de la
    • administración.

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