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1.2. FUENTES DEL DERECHO
Questions in this quiz (10)
1Según el Principio de Norma Mínima...
- ALas normas de rango inferior establecen los mínimos, y las de rango superior solo pueden mejorarlos.
- BEl convenio colectivo establece mínimos que el contrato de trabajo no puede mejorar.
- CSólo cuenta lo que dice el Estatuto de los Trabajadores.
- DLas normar de rango superior establecen los mínimos, y las de rango inferior solo pueden mejorarlos.
2¿Es posible que un convenio colectivo establezca condiciones diferentes a las que establece una ley?
- ASí, siempre y cuando las condiciones del convenio mejoren los mínimos establecidos en la ley.
- BNo, porque las normas inferiores no pueden establecer condiciones diferentes a las superiores.
- CNo, porque los convenios tienen que respetar lo que dicen las leyes.
- DSí, porque los convenios pueden establecer las condiciones que quieran, mejores o peores que las que establece la ley.
3Según el Principio de Jerarquía Normativa...
- ALa Constitución tiene rango superior a la Normativa Europea
- BLas leyes tienen rango inferior a los tratados internacionales
- CLos reglamentos tienen rango superior a las leyes
- DLos contratos de trabajo tienen rango superior a los convenios colectivos.
4Si el Salario Mínimo Interprofesional es de 707,60 €/mes y el contrato de trabajo de Pedro fija un salario base de 1.100€/mes. ¿Qué cobrará Pedro?
- A707,60 € según el Principio de jerarquía normativa.
- B1.100€ según el Principio de norma más favorable.
- C1.100€ según el Principio de condición más beneficiosa.
- D707,60 € según el Principio de norma mínima.
5Los usos y costumbres...
- ATienen un rango de ley superior a los contratos.
- BSon promulgados por el Congreso de los Diputados.
- CSólo pueden utilizarse cuando el resto de normas no dicen nada sobre un aspecto, y puede probarse la existencia del uso o costumbre, o cuando la ley remite al uso expresamente.
- DNo son una fuente del derecho laboral.
6María no sabe mucho de contratos, ni de sus derechos y deberes como trabajadora. Ahora ha empezado a trabajar y ha firmado un contrato por el que acepta tener 15 días naturales de vacaciones al año cuando el mínimo son 30. ¿Qué principio se ha incumplido?
- AEl principio de indubio pro operario.
- BEl principio de irrenunciabilidad de derechos.
- CEl principio de condición más beneficiosa.
- DEl principio de norma más favorable.
7Un Decreto Legislativo es...
- AUna ley.
- BUn reglamento.
- CUna normativa europea.
- DUn tratado internacional.
8Un juez, al interpretar una ley, ha encontrado un vacío legal, por lo que ha interpretado la ley a favor del trabajador. ¿Qué principio ha aplicado?
- AEl principio de norma mínima.
- BEl Principio de condición más beneficiosa.
- CEl principio de norma más favorable.
- DEl principio de indubio pro operario.
9Según el principio de norma más favorable...
- ASi el contrato de trabajo tiene mejores condiciones que el convenio colectivo, se toman las condiciones del contrato.
- BSiempre se hace caso al contrato de trabajo, porque siempre establece mejores condiciones que otras normas.
- CSi a un trabajador le afectan dos convenios colectivos sectoriales, se toman las condiciones del convenio que más le benefician.
- DEntre una ley y un reglamento, se prioriza la norma que da condiciones más favorables.
10La Constitución...
- ATiene rango superior a la normativa europea.
- BTiene rango inferior a los tratados internacionales.
- CEs la primera norma en la jerarquía, según el principio de jerarquía.
- DTiene rango superior a las leyes.
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- Grado Medio FOL Quiz on 1.2. FUENTES DEL DERECHO, created by JOSU LUCAS RUEDA on 10/10/2017.
- Author
- JOSU LUCAS RUEDA
- Language
- Español
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