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test de contratacion laboral en colombia
Questions in this quiz (10)
1un contrato de trabajo es el acuerdo mediante el cual una persona natural (empleado) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo la continuada dependencia o subordinación de ésta y mediante el pago de una remuneración (salario).
- ATrue
- BFalse
2El contrato de trabajo solo puede ser verbal
- ATrue
- BFalse
3 el Contrato a término indefinido son los contratos que no tienen una duración determinada establecida de manera escrita por las partes o por la naturaleza del trabajo contratado, es decir son de duración indeterminada.
- ATrue
- BFalse
4el contrato a término fijo son contratos que tienen una duración indeterminada, pueden celebrarse por periodos de dos años, pero son renovables indefinidamente.
- ATrue
- BFalse
5el Contrato por duración de la obra la duración de este tipo de contrato está determinada por el tiempo requerido para ejecutar una obra o actividad contratada. Es imprescindible que en el contrato se establezca por escrito de manera clara y determinada el objetivo de la obra o labor.
- ATrue
- BFalse
6el Contrato accidental o transitorio es el tipo de contrato en el que se utiliza para ejecutar trabajos ocasionales, accidentales o transitorios, por términos inferiores a un mes
- ATrue
- BFalse
7la ley laboral colombiana establece que los contratos deben ejecutarse de buena fe, y con una serie de obligaciones y prohibiciones específicas para empleadores y empleados.
- ATrue
- BFalse
8Los contratos de trabajo sólo se pueden suspender por las siguientes causas:
1. Por fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ejecución.
2. Por la muerte o inhabilitación del empleador.
3. Por suspensión de actividades o clausura temporal de la empresa, establecimiento o negocio, en todo o en parte, hasta por ciento veinte (120) días.- ATrue
- BFalse
9El contrato de trabajo no puede terminar por una de las siguientes causas:
1. Muerte del trabajador.
2. Mutuo acuerdo.
3. Expiración del plazo pactado, en los contratos a término fijo.
4. Terminación de la obra o labor contratada, en los contratos por duración de la obra o labor.- ATrue
- BFalse
10Todo contrato de trabajo contempla un periodo de prueba, el cual tiene como objetivo que las partes conozcan sus cualidades y condiciones, y se evalúen entre si, para luego determinar la conveniencia o no de continuar con el contrato de trabajo.
- ATrue
- BFalse
Information
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- 10 preguntas
- Author
- Milena Castaño R
- Language
- Español
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