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EL AUDITOR Y LA ORGANIZACIÓN
Questions in this quiz (18)
1¿Que es una Auditoria?
- AEs verificar la contabilidad de una empresa o una entidad, realizada por un auditor con el fin de comprobar si sus cuentas reflejan el patrimonio, la situación financiera y los resultados obtenidos por dicha empresa o entidad.
- BEs el examen crítico y sistemático que realiza una persona o grupo de personas independientes del sistema auditado, que puede ser una persona, organización, sistema, proceso, proyecto o producto.
- CEs un tipo de examen o evaluación que se lleva a cabo siguiendo una cierta metodología de desarrollo de software
2La auditoria informática es un proceso llevado a cabo por profesionales especialmente capacitados para el efecto, y que consiste en recoger, agrupar y evaluar evidencias para determinar si un sistema de información salvaguarda el activo empresarial, mantiene la integridad de los datos, lleva a cabo eficazmente los fines de la organización, utiliza eficientemente los recursos, y cumple con las leyes y regulaciones establecidas.
- ATrue
- BFalse
3¿Cuales son las Funciones de la auditoria en informática?
- AControlar y verificar todos los estándares informáticos que aplica la organización.
- BDefinir los roles por área de proceso
- CAnalizar la eficiencia y eficacia de los Sistemas de Información organizacionales
- DExaminar el uso adecuado de los recursos informáticos de la organización
4Definición de Política
- AEs la orientación o directriz que debe ser divulgada, entendida y acatada por todos los miembros de la organización, en ella se contemplan las normas y responsabilidades de cada área de la organización
- BSon lineamientos particulares a observar en la toma de decisiones, sobre algún problema que se repite una y otra vez dentro de una organización.
- CSon criterios generales de ejecución que complementan el logro de los objetivos y facilitan la implementación de las estrategias, pueden ser dictadas desde el nivel jerárquico más bajo de la empresa.
5Es no muy cierto que las politicas de una organización es un documento que tiene como propósito fundamental integrar en forma ordenada las normas y actividades que se deben realizar para que se opere de acuerdo a las necesidades de la empresa, además de proporcionar elementos de apoyo en la toma de decisiones y servir de guía en la inducción de nuevos empleados
- ATrue
- BFalse
6Características de los manuales de políticas de la organización
- ALas políticas escritas requieren que los administradores piensen a través de sus cursos de acción y predeterminen que acciones se tomarán bajo diversas circunstancias.
- BSe proporciona un marco de acción dentro del cual el administrador puede operar libremente.
- CSe proporciona un panorama general de acción para muchos asuntos, y solamente los asuntos poco usuales requieren la atención de altos directivos.
- D Las políticas escritas ayudan a asegurar un trato equitativo para todos los gerentes.
7¿Qué es un proceso?
- AUn proceso es un conjunto de actividades planificadas que implican la participación de un número de personas y de recursos materiales coordinados para conseguir un objetivo
- BUn proceso es la definición de pasos con algún tipo de lógica que se enfoca en lograr algún resultado específico.
- CNo es un conjunto de fases sucesivas de un fenómeno o hecho complejo.
8Es cierto que un manual de procedimientos es el documento que contiene la descripción de actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una unidad administrativa, o de dos ò más de ellas.
- ATrue
- BFalse
9¿Término actual para referirse al área de Recursos Humanos?
- ARH
- BCapital Humano
- CTalento Humano
10La gestión de los recursos humanos se encarga de obtener y coordinar a las personas de una organización, de forma que consigan las metas establecidas.
- ATrue
- BFalse
11¿Qué se entiende por Promover a una persona en el ámbito laboral?
- AEs el traspaso de un empleado de un puesto de trabajo a otro al que le corresponde mayor salario, mayor autoridad y responsabilidad, un nivel más elevado en la organización, o varios de esos aspectos
- BEs el traspaso de un empleado de un puesto de trabajo a otro al que le corresponde menor salario, menor autoridad y mas responsabilidades
- CTodas las anteriores
12¿Para que me sirve realizar un diagnostico de la situación actual de la empresa?
- AEvaluar en qué medida la organización de la empresa es compatible con las necesidades para un efectivo control de su gestión al nivel actual y esperado de operaciones, acorde con la estrategia de negocios y políticas vigentes o que esté previsto desarrollar, teniendo presente los cambios y ampliaciones estructurales próximos a realizar.
- BIdentificar las áreas a desarrollar, las necesidades de información y control no plenamente satisfechas y las oportunidades de mejoras en los aspectos organizacionales y administrativos de la empresa.
- CFormular recomendaciones que permitan introducir cambios y mejoras en la organización.
- DTodas las anteriores
13¿Son algunos tipos de manuales de la Organización?
- A Manuales de procedimientos
- B Manuales históricos
- CManuales técnicos
- DManuales de calidad
- ETodas las anteriores
14¿Formas para realizar un diagnóstico de la situación actual de la organización?
- AAnálisis FODA
- BMediante un análisis basado en la situación económica
- CRealizar alguna Auditoria
- DNo hacer nada
15Áreas de oportunidad de TI
- ARealizar re-ingeniería de los procesos para lograr un aprovechamiento pleno de las nuevas tecnologías.
- BAutomatizar los procesos en aplicaciones en redes, integrando los datos resultantes a través de toda la empresa.
- COrientar la cultura organizacional hacia la entrega de servicios.
- DMedir los resultados operativos.
- ETodas las anteriores
16¿Qué es control interno?
- ANo comprende el plan de la organización, los métodos y procedimientos que tiene implantados una empresa o negocio
- BEs un proceso integral efectuado por el titular, funcionario y servido-res de una entidad, diseñado para enfrentar los riesgos y para dar seguridad razonable de que, en la consecución de la misión de la entidad, se alcanzaran los objetivos de la misma, es decir, es la gestión misma orientada a minimizar los riesgos.
- CEs un proceso integral efectuado por la empresa auditora, diseñado para enfrentar los riesgos y para dar seguridad razonable de que, en la consecución de la misión de la entidad, se alcanzaran los objetivos de la misma, es decir, es la gestión misma orientada a minimizar los riesgos.
- ANo comprende el plan de la organización, los métodos y procedimientos que tiene implantados una empresa o negocio
17¿Tipos de control?
- APreventivos
- BDetectivos
- CCorrectivos
- DProactivos
- ENinguno de los anteriores
18¿Define el termino Detectivo?
- ACuando se trata de evitar situaciones no deseables.
- BCuando se utilizan para detectar situaciones que ponen en riesgo el logro de los objetivos.
- CCuando actúan para corregir y evitar la recurrencia de una situación problemática.
Information
- Description
- Definir los conceptos de Auditoría y Auditoría en Informática. Describir la estructura organizacional y funciones de la auditoría en informática. Reconocer las T.I. y sus características.
- Author
- ajuanchivas
- Language
- Español
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