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Quizz do Perfis Comportamentais

RH Amoedo 6 questions

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Questions in this quiz (6)

  1. 1O que é valor para o perfil Dominante?Image for question 1
    1. AExatidão e Resultado
    2. BAgilidade e Resultado
    3. CPerfeição e agilidade
    4. DConexões e resultado
  2. 2Pessoas com perfil de influência gostam de analisar, pensar com cautela e agir com planejamento.
    1. ATrue
    2. BFalse
  3. 3Como é o feedback para as pessoas com perfil estável?
    1. ADeve ser direto, sem rodeios e não é necessário se preocupar com o ambiente, pois ele prefere recebê-lo e partir para ação.
    2. BPessoa com perfil estabilidade necessitam que o feedback seja estruturado, de preferência que o seu líder tenha preparado o feedback e estruturado os tópicos. Além de demandar direcionamento para executar as tarefas e planos de ação.
    3. CO feedback para pessoas estáveis precisa ser dado de forma descontraída, em um ambiente informal.
  4. 4A partir dos comportamentos observáveis dessas figuras, quais os perfis você acredita que elas têm?Image for question 4
    1. ARoberto Justos (Dominante e conforme), Silvio Santos (Influente e Dominante), Pedro Bial (Conforme e Estável) e Cachorrinho (Influente e Estável)
    2. BRoberto Justos (Conforme e Estável), Silvio Santos (Influente e Dominante), Pedro Bial (Conforme e Estável) e Cachorrinho (Dominante e Estável)
    3. CRoberto Justos (Dominante e Influente), Silvio Santos (Influente Estável), Pedro Bial (Influente e Dominante) e Cachorrinho (Dominante e Estável)
  5. 5Sua equipe é composta por 20 pessoas. Dessas 20, 15 delas tem os perfis Influente e Dominante, 3 tem perfis Estável e Conforme e 2 tem perfil apenas Conforme. Você está atingindo os resultados da sua loja, mas vem enfrentando alguns desafios com essa equipe, pois constantemente ocorrem muitos conflitos entre as pessoas, discussões e disputa entre os integrantes. Os colaboradores que tem os perfis de estabilidade e conformidade estão se ausentando constantemente por motivo de doença. Considerando que você é responsável por gerenciar os diferentes perfis e montar um time equilibrado, qual atitude você acredita ser a mais assertiva para solucionar essa situação?
    1. ADemitir ou realocar os colaboradores que apresentam os perfis de estabilidade e conformidade.
    2. BOrganizar a equipe metade dos colaboradores com perfis de dominância e influência e metade estabilidade e conformidade.
    3. CReorganizar o time a partir das características e comportamento dos colaboradores, atribuindo as atividades considerando o que cada um tem de melhor e gerenciando as diferenças e propondo a complementariedade do time.
  6. 6Você tem um vendedor cujo os perfis predominantes são: Estabilidade e Conformidade. Ele realiza vendas técnicas de forma brilhante, o cliente atendido por ele sempre volta pois sente-se seguro com suas indicações e considerações. Porém, o seu resultado em vendas compromete o resultado geral da loja. Qual alternativa mais se aproxima do que você faria?
    1. ADemitiria. Ele precisa pensar no resultado de todos.
    2. BPediria transferência do colaborador para uma outra loja.
    3. CInvestigaria quais os valores desse colaborador, consideraria que para ele a venda precisa resultar em satisfação e qualidade para o cliente, e a partir do entendimento de como ele busca resultados, traçaria estratégias junto com ele, para atingi-la.
    4. DCompreenderia que para ele a venda precisa resultar na qualidade, exatidão e satisfação do cliente, mas determinaria metas mais agressivas para ele atingir

Information

Description
Vamos treinar nossa habilidade de gerenciar os diferentes perfis comportamentais? O objetivo do Quizz é medir o quanto você é expert em liderar seus colaboradores a partir dos perfis comportamentais.
Author
RH Amoedo
Language
Português
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17
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