Quiz
igiena
Create a free account to finish this quiz
Save your progress and see your final score.
Already have an account? Sign in
Questions in this quiz (14)
1Cauzele externe ale situațiilor de urgență publică
- Adezastre naturale
- Brăzboi
- Cîntreruperea bruscă a furnizării de energie electrică, gaz
- Dterorism
- Einundații
2Urgențele de sănătate publică după sursa de origine
- ASE pe timp de război
-SE apărută după folosirea armelor moderne
-SE cu caracter tehnogen - BSE pe timp de pace
-SE naturale, cu caracter bio-social
- ASE pe timp de război
3Riscurile de declanșare a urgenței de sănătate publică
- Acod galben
- Bcod portocaliu
- Ccod roșu
- Dcod violet
4Factorii stresului ocupațional
- Afactorii ce țin de trăsăturile personalității (anxietate,autoaprecierea scăzută, labilitatea emoțională pronunțată, pasivitate)
- Borganizaționali (sarcina înalta de lucru,cerințele ambigue, lipsa sau insuficiența susținerii sociale, lipsa intereselor în afara serviciului
- Cprofesionali
- Dmuncii
5Forma stresului după efectul său pozitiv asupra organismului
- Aeustres
- Bdistres
6Stresorii relaționați cu munca
- Areteaua sociala la locul de muncă (suport social scăzut, participare scăzută la luarea decizilor, discriminare
- Bconținutul muncii (supraîncărcarea, complexitatea muncii, monotonia muncii,responsabilitatea crescută,munca cu grad sporit de pericol,solicitari conflictuale
- Ccondițiile de muncă (sub.toxice, condiții inadecvate, poziția în timpul muncii, solicitări fizice excesive, situații periculoase, lipsa igienii, lipsa măsurilor de protectie.
- Dcondițiile de angajare (program de lucru, nivel scăzut de salarizare, posibilități reduse de dezvoltarea a carierii, contracte de munca inflexibile, insecuritatea muncii.
- Efactorii ce țin de trăsăturile personalității(anxietate,autoaprecierea scăzută, labilitatea emoțională pronunțată, pasivitate)
7Etapele de dezvoltare a sindromului general de adaptare la stres
- Aetapa de rezistenta, adică de opunere, sau faza de rezistenta
- Betapa de epuizare
- Cetapa de tensiune (anxietate) sau faza de alarma
- Detapa de odihnă
8Impactul stresului ocupațional asupra sănătății
- Adeficiente fizice (boli cardiovasculare, HTA, maladii gastrointestinale, afecțiuni musculo-scheletice, diabet zaharat, cancer)
- Btulburări comportamentale (abuzul de alcool, sedentarismul, drogurile, insomnia, creșterea incidentei accidentelor de munca)
- Ctulburări psihice (epuizare, depresie, anxietate)
- Dtulburări motorii
9Caracteristicile ”eustresului”
- Aconștientizarea faptului ca nu poți schimba situațiile stresante, dar le poți accepta și depăși
- Bschimbarea este considerată ca o provocare la competiție și nu ca o amenințare
- Csiguranta de sine
- Dcapacitatea de a-si asuma riscurii
- Eperseverență fata de structurile adverse sau diverse solicitări
- Fflexibilitatea în opinii și acțiuni
10Caracteristicile ”distresului”
- Aefecte organizationale (absenteism, demisii, productivitate scăzută, izolare, insatisfactie in munca, reducerea iresponsabilității în organizatia in care muncesti
- Befecte subiective (plictiseala, depresie, oboseala, apatie, nervozitate, anxietate, agresiune, indispoziție
- Cefecte comportamentale (alcoolism,predispoziție spre accidente,abuz de cafea,tendința de a manca,a fuma excesiv,comportament impulsiv sau nervos)
- Defecte cognitive (concentrare slabă, scaderea atentiei, hipersensibilitatea la critică, blocaje mentale
- Eefecte fiziologice (creșterea glicemiei, pulsului ridicat, HTA, uscăciunea gurii, transpiratii reci, dilatarea pupililor, valuri de căldură și frig
- Fefecte fizice
11Profesiile care sunt supuse cel mai des sindromului arderii profesionale
- Amedic
- Bprofesor
- Cpsiholog
- Dasistent social
- Esalvator
- Fangajații organelor de protecție
- Gminerii
12Ce este ambiguitatea rolului
- Apersoana este supusă unor imperative, solicitări, presiuni cu caracter contradictoriu sau chiar inacceptabile
- Bindividul confruntat cu ambiguitatea rolului nu cunoaște exact obiectivele și sarcinile ce-i revin, performanțele așteptate de organizație, criteriile de control, evaluare și motivare
13Ce presupune conflictul de rol
- Apersoana este supusă unor imperative, solicitări, presiuni cu caracter contradictoriu sau chiar inacceptabile
- Bindividul confruntat cu ambiguitatea rolului nu cunoaște exact obiectivele și sarcinile ce-i revin, performanțele așteptate de organizație, criteriile de control, evaluare și motivare
14Noțiune de sindrom Burnout
- Aeste epuizarea fizică, emoţională sau motivaţională
- Bse caracterizează prin tulburarea productivităţii şi oboseală, insomnie, predispoziţie crescută la afecţiuni somatice, precum şi consumul de alcool sau alte substanţe psihoactive, în scopul obţinerii unei uşurări temporare
- Ceste generat de viața profesională, de mediul muncii
Information
- Description
- teste
- Author
- Ana Zavtoni
- Language
- English
- Views
- 313
- Tags
- Rating
- No ratings yet Rate this quiz