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SEG.SOCIAL 2 (VIC)
Questions in this quiz (94)
1De acuerdo con el artículo 149 de la Constitución, el Estado tiene competencia exclusiva sobre:
- ASanidad Interior
- BSanidad e Higiene
- CSanidad Exterior
2Expresa el artículo 41 de la Constitución: Los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos, que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente…….
- AEn caso de jubilación
- BEn caso de protección de la salud
- CEn caso de desempleo
3Los poderes públicos garantizarán, mediante…………., la suficiencia económica a los ciudadanos durante la tercera edad:
- APensiones contributivas y básicas
- BPensiones rehabilitadoras y complementarias
- CPensiones adecuadas y periódicamente actualizadas
4Según el artículo 49 de la Constitución los poderes públicos realizarán una política de previsión, tratamiento, rehabilitación e integración de los disminuidos físicos, sensoriales y psíquicos a los que prestarán la atención especializada que requieran y los ampararán especialmente para el disfrute de los derechos que……..
- ALe otorgan los derechos humanos
- BEl Título I otorga a todos los ciudadanos
- CEl Título preliminar otorga a todos los ciudadanos
5La Constitución española de 1978 establece expresamente que:
- ALas Comunidades Autónomas no podrán asumir competencias en materia de asistencia social.
- BEl Estado tiene competencia exclusiva en materia de sanidad e higiene
- CEl condenado a pena de prisión que estuviere cumpliendo la misma, tendrá derecho a un trabajo remunerado y a los beneficios correspondientes de la Seguridad Social.
6Compete a los poderes públicos organizar y tutelar la salud pública.....Indique la respuesta correcta según la Constitución (Art. 43 CE):
- AA través de medidas preventivas y de las prestaciones y servicios necesarios.
- B.A través de las prestaciones y servicios necesarios.
- CA través de medidas complementarias y de las prestaciones y servicios necesarios.
7El Estado tiene competencia exclusiva sobre:
- AOrdenación del territorio, urbanismo y vivienda
- BLa gestión en materia de protección del medio ambiente.
- CLegislación básica y régimen económico de la Seguridad Social, sin perjuicio de la efectuación de sus servicios por las Comunidades Autónomas.
8Integran el nivel básico de protección de la Seguridad Social:
- ALa prestación de riesgo durante el embarazo.
- BLa prestación por riesgo durante la lactancia natural.
- CLas prestaciones de naturaleza no contributiva.
9La acción protectora del sistema de la Seguridad Social no comprenderá:( Art 42 LGSS)
- ACuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
- BRecuperación social.
- CRiesgo durante la lactancia natural.
10El Estado velará especialmente por la salvaguardia de los derechos económicos y sociales de los trabajadores españoles en el extranjero y …………( Artículo 42 CE)
- AOrientará su política hacia su retorno.
- BOrientará su política hacia la mejora de todo tipo de prestaciones.
- COrientará su política en fundió de la edad del beneficiario.
11El factor de sostenibilidad regulado en el artículo 211 LGSS, únicamente se aplicará a las pensiones de jubilación del sistema de la Seguridad Social que se causen a partir del ;
- A1 de enero de 2018
- B1 de enero de 2019
- C1 de enero de 2020
12Según el artículo 148 de la Constitución las Comunidades Autónomas no podrán asumir competencias en las siguientes materias:
- ALa ejecución de los servicios de la Seguridad Social
- BLa asistencia social
- CRégimen económico de la Seguridad Social
13El sistema de la Seguridad Social, configurado por la acción protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva, se fundamenta en los principios de: ( Art. 2 LGSS)
- AUniversalidad, coordinación, solidaridad e igualdad.
- BUniversalidad, unidad, solidaridad e igualdad.
- CUniversalidad, unidad, reparto e igualdad.
14La ordenación de la Seguridad Social podrá servir de fundamento a operaciones de lucro mercantil ( Art. 4 LGSS):
- AEn los casos señalados en la Ley
- BEn determinadas circunstancias señaladas en la Constitución
- CEn ningún caso.
15De acuerdo con el artículo 53 de la Constitución el reconocimiento, el respeto y la protección de los principios reconocidos en el Capítulo tercero del Título I informarán la legislación positiva, la práctica judicial y la actuación de los poderes públicos. Sólo podrán ser alegados ante la Jurisdicción ordinaria de acuerdo con.........
- ALo que dispongan las leyes orgánicas que establezca el Gobierno.
- BLo que dispongan las leyes que los desarrollen.
- CLo que dispongan los Decretos Leyes que se establezcan.
16La protección a través de prestaciones no contributivas, en mayor o menor grado, hace referencia a la inclusión en el campo de aplicación del sistema de todas aquéllas personas que, por cualquier causa……….
- ANo hubieran cotizado en los 5 últimos años o lo suficiente para poder causar derecho a sus prestaciones, y que no dispusieran de recursos suficientes para mantener un mínimo nivel de vida.
- BNo hubieran cotizado nunca o lo suficiente para poder causar derecho a sus prestaciones, y que dispusieran de recursos suficientes para mantener un mínimo nivel de vida.
- CNo hubieran cotizado nunca o lo suficiente para poder causar derecho a sus prestaciones, y que no dispusieran de recursos suficientes para mantener un mínimo nivel de vida.
17El Título III de la LGSS, relativo a la protección por desempleo, regula………….
- AEl nivel contributivo y el nivel asistencial, desarrollando su régimen jurídico y financiero.
- BEl nivel contributivo y el nivel asistencial, desarrollando su régimen jurídico y complementario.
- CEl nivel contributivo y el nivel profesional, desarrollando su régimen jurídico y financiero.
18 De acuerdo con el artículo 42 LGSS, cualquier prestación de carácter público que tenga como finalidad complementar, ampliar o modificar las prestaciones contributivas de la Seguridad Social…..
- ANo forma parte del sistema de la Seguridad Social y no está sujeto a los principios regulados en la LGSS.
- BForma parte del sistema de la Seguridad Social pero no está sujeto a los principios regulados en la LGSS.
- CForma parte del sistema de la Seguridad Social y está sujeta a los principios recogidos en el artículo 2.
19La LGSS, mantiene vigentes los artículos de la antigua Ley de Seguridad Social de 1974 en cuanto a las materias: Higiene y seguridad en el trabajo, Medicina preventiva, Acción formativa, Personal de las Entidades Gestoras y Asistencia sanitaria.¿Es correcta esta afirmación?
- ASólo en cuanto a las materias de asistencia sanitaria y medicina preventiva.
- BSí
- CSólo en cuanto a las materias de asistencia sanitaria y acción formativa.
2020.-De acuerdo con el art.3 LGSS:
- AA. Será nulo todo pacto, colectivo, por el cual el trabajador renuncie a los derechos que le confiere la presente ley.
- BB. Será nulo todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador renuncie a los derechos que le confiere la presente ley.
- CC. Será nulo todo pacto, individual , por el cual el trabajador renuncie a los derechos que le confiere la presente ley.
21Según el art.12 LGSS, no tendrán la consideración de trabajadores por cuenta ajena, salvo prueba en contrario: el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes del empresario, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción……..
- ACuando no convivan en su hogar y estén a su cargo.
- BOcupados en su centro o centros de trabajo, cuando convivan en su hogar y estén a su cargo.
- COcupados en su centro o centros de trabajo, cuando convivan en su hogar y no estén a su cargo.
22Estarán obligatoriamente incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social (art.136 LGSS)
- ALos funcionarios del Estado transferidos a las Comunidades Autónomas que hayan ingresado o ingresen voluntariamente en Cuerpos o Escalas propios de la Comunidad Autónoma de destino, cualquiera que sea el sistema de acceso.
- BLos funcionarios del Estado transferidos a las Comunidades Autónomas que hayan ingresado o ingresen voluntariamente en Cuerpos o Escalas propios de la Comunidad Autónoma de destino, siempre que sea el sistema de acceso de libre designación.
- CLos socios, sean o no administradores, de sociedades mercantiles capitalistas cuyo objeto social no esté constituido por el ejercicio de actividades empresariales o profesionales, sino por la mera administración del patrimonio de los socios.
23El Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y oídos los Sindicatos más representativos o el Colegio Oficial competente, podrá, a instancia de los interesados, excluir del campo de aplicación del Régimen de la Seguridad Social correspondiente, a las personas cuyo trabajo por cuenta ajena, en atención a su jornada o a su retribución……(Art. 7 LGSS)
- APueda considerarse marginal y no constitutivo de medio fundamental de vida.
- BPueda considerarse productivo y constitutivo de medio fundamental de vida.
- CPueda considerarse lucrativo y no constitutivo de medio fundamental de vida.
24Las personas comprendidas en el campo de aplicación del sistema de la Seguridad Social no podrán estar incluidas por el mismo trabajo…. (Art. 8 LGSS)
- ACon carácter voluntario, en otros regímenes de previsión distintos de los que integran dicho sistema.
- BCon carácter obligatorio, en otros regímenes de previsión distintos de los que integran dicho sistema.
- CCon carácter obligatorio, en otros regímenes de previsión similares a los que integran dicho sistema.
25El sistema de la Seguridad Social viene integrado por los siguientes Regímenes:
El Régimen General, que se regula en el Título II de la LGSS y…….- ALos Regímenes Especiales a que se refiere el artículo 10 de la LGSS.
- BLos Sistemas Especiales y los Regímenes Especiales a que se refiere el artículo 10 LGSS.
- CLos Sistemas Especiales a que se refiere el artículo 10 de la LGSS.
26Estarán obligatoriamente incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social los trabajadores por cuenta ajena o asimilados comprendidos en el apartado 1.a) del artículo 7 de la LGSS.A los efectos de esta Ley se declaran expresamente comprendidos en el apartado anterior….Indique la respuesta correcta (Art. 136 LGSS)
- AComo asimilados a trabajadores por cuenta ajena, los consejeros y administradores de las sociedades de capital, siempre que no posean su control en los términos previstos por el artículo 305.2.b), cuando el desempeño de su cargo conlleve la realización de las funciones de dirección y gerencia de la sociedad, siendo retribuidos por ello o por su condición de trabajadores por cuenta de la misma.
- BComo asimilados a trabajadores por cuenta ajena, los consejeros y administradores de las sociedades de capital, siempre que posean su control en los términos previstos por el artículo 305.2.b), cuando el desempeño de su cargo conlleve la realización de las funciones de dirección y gerencia de la sociedad, siendo retribuidos por ello o por su condición de trabajadores por cuenta de la misma.
- CComo asimilados a trabajadores por cuenta ajena, los consejeros y administradores de las sociedades de capital, siempre que no posean su control en los términos previstos por el artículo 305.2.b), cuando el desempeño de su cargo conlleve la realización de las funciones de dirección y gerencia de la sociedad, siendo no retribuidos por ello o por su condición de trabajadores por cuenta de la misma.
27A los efectos de la LGSS se declaran expresamente comprendidos en el en el campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social: (Art.136 LGSS):
- AEl personal funcionario al servicio de las administraciones públicas y de las entidades y organismos vinculados o dependientes de ellas, incluido su periodo de prácticas, salvo que estén incluidos en el Régimen de Clases Pasivas del Estado o en otro régimen en virtud de una ley especial.
- BEl personal funcionario al servicio de las administraciones públicas y de las entidades y organismos vinculados o dependientes de ellas, excluido su periodo de prácticas, salvo que estén incluidos en el Régimen de Clases Pasivas del Estado o en otro régimen en virtud de una ley especial.
- CEl personal funcionario al servicio de las administraciones públicas y de las entidades y organismos vinculados o dependientes de ellas, incluido su periodo de prácticas, y los incluidos en el Régimen de Clases Pasivas del Estado o en otro régimen en virtud de una ley especial.
28 Según el art. 137 de la LGSS, no darán lugar a inclusión en este Régimen General los siguientes trabajos:
- ALos realizados por los profesores universitarios eméritos, de conformidad con lo previsto en el apartado 2 de la disposición adicional vigésima segunda de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, así como por el personal licenciado sanitario emérito nombrado al amparo de la disposición adicional cuarta de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
- BLos realizados por los profesores universitarios contratados, de conformidad con lo previsto en el apartado 2 de la disposición adicional vigésima segunda de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, así como por el personal licenciado sanitario emérito nombrado al amparo de la disposición adicional cuarta de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
- CLos realizados por los profesores universitarios eméritos, de conformidad con lo previsto en el apartado 2 de la disposición adicional vigésima segunda de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, así como por el personal diplomado sanitario nombrado al amparo de la disposición adicional cuarta de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
29No darán lugar a inclusión en el Régimen General los siguientes trabajos:
- ALos que se ejecuten habitualmente mediante los llamados servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad.
- BLos que se ejecuten ocasionalmente mediante los llamados servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad.
- CLos que se ejecuten como asimilados a trabajos por cuenta ajena.
30 Los sistemas de previsión obligatoria distintos de los regulados en la LGSS, que pudieran tener constituidos determinados grupos profesionales……. (Art. 8 LGSS)
- ASe integrarán en el Régimen General o en los Regímenes Especiales, según proceda, siempre que resulte obligatoria la inclusión de los grupos mencionados en el campo de aplicación de dichos Regímenes.
- BSe integrarán en el Régimen General o en los Regímenes Especiales, según proceda, siempre que resulte voluntaria la inclusión de los grupos mencionados en el campo de aplicación de dichos Regímenes.
- CSe integrarán únicamente en los Regímenes Especiales, según proceda, siempre que resulte obligatoria la inclusión de los grupos mencionados en el campo de aplicación de dichos Regímenes.
31Entre los sistemas especiales actuales no se halla:
- AServicios extraordinarios de hostelería.
- BIndustria resinera.
- CFrutas, hortalizas e industria de alimentos ecológicos.
32Uno de estos sistemas especiales no se integró en el Régimen General de la Seguridad Social.
- ASistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios.
- BSistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios.
- CSistema Especial para Empleados de Hogar.
33 En la regulación de los sistemas especiales…… (Art. 11 LGSS)
- AInformará el Ministerio competente por razón de la actividad o condición de las personas en ellos incluidos.
- BInformará el Gobierno por razón de la actividad o condición de las personas en ellos incluidos.
- CInformará el Ministerio de Hacienda por razón de la actividad o condición de las personas en ellos incluidos.
34No se considerarán regímenes especiales los que encuadren a los grupos siguientes:
- ATrabajadores del mar
- BEstudiantes
- CEmpleados de Hogar
35 Los regímenes especiales correspondientes a trabajadores del mar y funcionarios públicos se regirán por………..(Art. 10 LGSS)
- ALas leyes específicas que se dicten al efecto, debiendo tenderse en su regulación a la diferenciación con el Régimen General.
- BLos Reglamentos Generales que se dicten al efecto, debiendo tenderse en su regulación a la homogeneidad con el Régimen General.
- CLas leyes específicas que se dicten al efecto, debiendo tenderse en su regulación a la homogeneidad con el Régimen General.
36De conformidad con la tendencia a la unidad que debe presidir la ordenación del sistema de la Seguridad Social, el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, podrá disponer la integración en el Régimen General de cualquiera de los regímenes especiales correspondientes a los grupos que se relacionan en el apartado 2 del artículo 10 LGSS, a excepción de los que han de regirse por leyes específicas…….
- ASiempre que ello sea posible teniendo en cuenta las peculiares características de los grupos afectados y el grado de homogeneidad con los demás Regímenes Especiales alcanzado en la regulación del régimen especial de que se trate.
- BSiempre que ello sea posible teniendo en cuenta las peculiares características de los grupos afectados y el grado de homogeneidad con el Régimen General alcanzado en la regulación del régimen especial de que se trate.
- CSiempre que ello sea posible teniendo en cuenta las peculiares características señaladas por el Gobierno y el grado de homogeneidad con el Régimen General alcanzado en la regulación del régimen especial de que se trate.
37El Sistema Especial de Trabajadores fijos discontinuos de cines, salas de baile y de fiesta y discotecas es aplicable a las empresas de exhibición cinematográfica, salas de baile, discotecas, salas de fiesta y otros locales de espectáculos análogos….
- ARespecto al personal de su plantilla que trabaje todos los días de la semana.
- BRespecto al personal de su plantilla que trabaje 5 días de la semana.
- CRespecto al personal de su plantilla que no trabaje todos los días de la semana.
38Estarán incluidos en el Sistema Especial de la industria resinera la totalidad de …….
- ALas empresas dedicadas a la explotación de pinares para la obtención de mieras y a los trabajadores del monte, resineros y remasadores, al servicio de las mismas.
- BLas empresas dedicadas a la explotación de pinares para la obtención de mieras y a los trabajadores del monte, resineros únicamente, al servicio de las mismas.
- CLas empresas dedicadas a la explotación de pinares para la obtención de mieras y a los trabajadores del monte, remasadores únicamente, al servicio de las mismas.
39 Se establecerán regímenes especiales …………(Art. 10 LGSS)
- AEn aquellas actividades profesionales en las que, por su naturaleza, sus peculiares condiciones de productividad o por la índole de sus procesos productivos, se hiciera preciso tal establecimiento para la adecuada aplicación de los beneficios de la Seguridad Social.
- BEn aquellas actividades profesionales en las que, por su naturaleza, sus peculiares condiciones de tiempo y lugar o por la índole de sus procesos productivos, se hiciera preciso tal establecimiento para la adecuada aplicación de los beneficios de la Seguridad Social.
- CEn aquellas actividades profesionales en las que, por su aportación a la economía, sus peculiares condiciones de tiempo y lugar o por la índole de sus procesos productivos, se hiciera preciso tal establecimiento para la adecuada aplicación de los beneficios de la Seguridad Social.
40 En todo caso…..(Art. 14 LGSS):
- ANo serán de aplicación a las cooperativas de trabajo asociado, ni a las cooperativas de explotación comunitaria de la tierra pero sí a los socios trabajadores que las integran, las normas sobre cotización y prestaciones del Fondo de Garantía Salarial.
- BNo serán de aplicación a las cooperativas de trabajo asociado, ni a las cooperativas de explotación comunitaria de la tierra ni a los socios trabajadores que las integran, las normas sobre cotización pero sí las normas sobre prestaciones del Fondo de Garantía Salarial.
- CNo serán de aplicación a las cooperativas de trabajo asociado, ni a las cooperativas de explotación comunitaria de la tierra ni a los socios trabajadores que las integran, las normas sobre cotización y prestaciones del Fondo de Garantía Salarial.
41Señale la afirmación correcta ……(Art. 43 RD.84/1996)
- ALos trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el Régimen General de la Seguridad Social que presten sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador, deberán formular directamente su afiliación, altas, bajas y variaciones de datos cuando así lo acuerden con tales empleadores. No obstante, estos últimos también podrán presentar la solicitud de baja en caso de extinción de la relación laboral.
- BLos trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el Régimen General de la Seguridad Social que presten sus servicios durante menos de 50 horas mensuales por empleador, deberán formular directamente su afiliación, altas, bajas y variaciones de datos cuando así lo acuerden con tales empleadores. No obstante, estos últimos también podrán presentar la solicitud de baja en caso de extinción de la relación laboral.
- CLos trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el Régimen General de la Seguridad Social que presten sus servicios durante menos de 30 horas mensuales por empleador, deberán formular directamente su afiliación, altas, bajas y variaciones de datos cuando así lo acuerden con tales empleadores. No obstante, estos últimos también podrán presentar la solicitud de baja en caso de extinción de la relación laboral.
42A efectos del artículo 12 del Real Decreto 84/1996 donde se indica la tramitación y resolución de las solicitudes de inscripción, de la opción de cobertura y demás comunicaciones del empresario:
- ASe entenderá por domicilio del empresario, salvo comunicación o prueba en contrario, el determinado, a efectos de gestión recaudatoria, en la solicitud de inscripción del empresario.
- BSe entenderá por domicilio del empresario, salvo comunicación o prueba en contrario, el determinado, a efectos de gestión recaudatoria, en el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social.
- CSe entenderá por domicilio del empresario, salvo comunicación o prueba en contrario, el determinado, a efectos de gestión recaudatoria, en la Ley General de la Seguridad Social.
43Señale la afirmación errónea: (Art. 10 O. TAS/2865/2003 )
- AEl convenio especial en el sistema de la Seguridad Social se extingue por adquirir el interesado la condición de pensionista de incapacidad permanente total en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad Social.
- BEl convenio especial en el sistema de la Seguridad Social se extingue por decisión del interesado comunicada por escrito a la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social.
- CEl convenio especial en el sistema de la Seguridad Social se extingue por desplazamiento del suscriptor al extranjero cuando este desplazamiento supere el plazo de 90 días y el trabajador o asimilado quede incluido en el campo de aplicación de la Seguridad Social en el país al que se desplace el suscriptor del convenio.
44A efectos de lo dispuesto en el RD 84/1996, se considera empresario, aunque su actividad no esté motivada por ánimo de lucro, a toda persona física o jurídica, pública o privada, a la que presten sus servicios…..(Art. 10 )
- ACon la consideración de trabajadores por cuenta ajena o asimilados, las personas comprendidas en el campo de aplicación de cualquier Régimen de los que integran el sistema de la Seguridad Social.
- BCon la consideración de trabajadores por cuenta propia o asimilados, las personas comprendidas en el campo de aplicación de cualquier Régimen de los que integran el sistema de la Seguridad Social.
- CCon la consideración de trabajadores por cuenta ajena o asimilados, las personas comprendidas en el campo de aplicación del Régimen General de los que integran el sistema de la Seguridad Social.
45Cuando una persona ejerciere simultáneamente distintas actividades o la misma actividad pero en condiciones o en formas diversas que dieren lugar a su inclusión en diferentes Regímenes del sistema de la Seguridad Social o en el mismo Régimen por cuenta de más de una persona, su encuadramiento será múltiple, constituyendo las situaciones de………(Art. 7 RD. 84/1996)
- APluriactividad y de pluriempleo respectivamente.
- BPluriempleo y de pluriactividad respectivamente.
- CPluriregulación y de pluriadministrativo respectivamente.
46Indique la afirmación correcta: (Art. 6 RD. 84/1996)
- ALa afiliación es única y general para todos los Regímenes que componen el sistema aunque las personas incluidas, por razón de su actividad, cambien de uno a otro Régimen del mismo.
- BLa afiliación es única y específica para todos los Regímenes que componen el sistema aunque las personas incluidas, por razón de su actividad, aunque no cambien de uno a otro Régimen del mismo.
- CLa afiliación es única y variable para el Régimen General aunque las personas incluidas, por razón de su actividad, cambien de uno a otro Régimen del mismo.
47Según la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social el convenio especial con la Seguridad Social tendrá como objeto la cotización al Régimen de la misma en cuyo ámbito se suscriba el convenio y la cobertura de las situaciones derivadas de contingencias comunes mediante el otorgamiento de las prestaciones a que se extienda la acción protectora de dicho Régimen de la Seguridad Social por tales contingencias, de la que asimismo quedan excluidas, salvo en los supuestos en que otra cosa resulte de lo dispuesto en el Capítulo II de esta Orden….. (Art. 9 )
- ALas situaciones de incapacidad temporal, maternidad y riesgo durante la lactancia y los subsidios correspondientes a las mismas.
- BLas situaciones de incapacidad temporal, maternidad y riesgo durante el embarazo y los subsidios correspondientes a las mismas.
- CLas situaciones de incapacidad temporal, maternidad e incapacidad permanente y los subsidios correspondientes a las mismas.
48Además del código de cuenta de cotización principal, la Tesorería General de la Seguridad Social podrá asignar al empresario……… (Art. 13 RD 84/1996)
- ASólo un código de cuenta de cotización a efectos del control de la misma o para cualquiera otra finalidad de gestión atribuida a dicha Tesorería General.
- BOtros números o códigos de cuentas de cotización a efectos del control de la misma o para cualquiera otra finalidad de gestión atribuida a dicha Tesorería General.
- COtros números o códigos de cuentas de cotización a efectos de la coordinación que precise la Tesorería General.
49Se debe solicitar el convenio especial ante la dirección provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o administración de la Seguridad Social correspondiente al domicilio del solicitante……(Art. 3 Orden TAS/2865/2003 )
- AEn el plazo de 6 meses.
- BEn el plazo de 8 meses.
- CEn el plazo de un año.
50 Es requisito esencial en el convenio especial: (Art. 3 Orden TAS/2865/2003 )
- ATener cubierto, en la fecha de solicitud del convenio especial, un período de mil ochocientos días de cotización al Sistema de la Seguridad Social en los doce años inmediatamente anteriores a la baja en el Régimen de la Seguridad Social de que se trate.
- BTener cubierto, en la fecha de solicitud del convenio especial, un período de mil ochenta días de cotización al Sistema de la Seguridad Social en los doce años inmediatamente anteriores a la baja en el Régimen de la Seguridad Social de que se trate.
- CTener cubierto, en la fecha de solicitud del convenio especial, un período de quinientos días de cotización al Sistema de la Seguridad Social en los doce años inmediatamente anteriores a la baja en el Régimen de la Seguridad Social de que se trate.
51En el momento de suscribir el convenio especial el interesado podrá elegir la base máxima de cotización por contingencias comunes del grupo de cotización correspondiente a la categoría profesional del interesado o en el régimen en que estuviera encuadrado, en la fecha de baja en el trabajo determinante de la suscripción del convenio especial, siempre que haya cotizado por ella al menos……(Art. 6 Orden TAS/2865/2003 )
- ADurante doce meses, consecutivos o no, en los últimos cinco años.
- BDurante quince meses, consecutivos o no, en los últimos cinco años.
- CDurante veinticuatro meses, consecutivos o no, en los últimos cinco años.
52No es situación asimilada a la de alta: (Art.36 RD 84/1996)
- ALa excedencia forzosa.
- BLa situación de excedencia para el cuidado de hijos con reserva de puesto de trabajo, de acuerdo con la legislación aplicable.
- CLa excedencia voluntaria.
53 En el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, es situación asimilada al alta: (Art.36 RD 84/1996)
- AEl período de los noventa días naturales siguientes al último día del mes en que se produzca la baja en dicho Régimen.
- BEl período de los sesenta días naturales siguientes al último día del mes en que se produzca la baja en dicho Régimen.
- CEl período de los treinta días naturales siguientes al último día del mes en que se produzca la baja en dicho Régimen.
54Las solicitudes de baja y de variaciones de datos de los trabajadores deberán presentarse dentro del plazo de : (Art.32 RD 84/1996)
- ALos cinco días naturales siguientes al del cese en el trabajo o a aquél en que la variación se produzca.
- BLos tres días naturales siguientes al del cese en el trabajo o a aquél en que la variación se produzca.
- CLos diez días naturales siguientes al del cese en el trabajo o a aquél en que la variación se produzca.
55El trabajador permanece en situación de alta especial en la Seguridad Social: (Art. 166 LGSS)
- ADurante las situaciones de huelga y cierre patronal, de desempleo cuando perciba prestación por dicha contingencia y de vacaciones anuales retribuidas que no hayan sido disfrutadas por el trabajador con anterioridad a la finalización del contrato.
- BDurante las situaciones de huelga y cierre patronal y, de desempleo cuando perciba prestación por dicha contingencia.
- CDurante las situaciones de huelga y cierre patronal.
56De acuerdo con el artículo 166 de la LGSS, la situación legal de desempleo total durante la que el trabajador perciba prestación por dicha contingencia será asimilada a la de alta. Asimismo, tendrá la consideración de situación asimilada a la de alta, con cotización……..
- ASalvo en lo que respecta al subsidio por riesgo durante el embarazo, la situación del trabajador durante el período correspondiente a vacaciones anuales retribuidas que no hayan sido disfrutadas por el mismo con anterioridad a la finalización del contrato.
- BSalvo en lo que respecta al subsidio por riesgo durante la lactancia natural, la situación del trabajador durante el período correspondiente a vacaciones anuales retribuidas que no hayan sido disfrutadas por el mismo con anterioridad a la finalización del contrato.
- CSalvo en lo que respecta a los subsidios por riesgo durante el embarazo y por riesgo durante la lactancia natural, la situación del trabajador durante el período correspondiente a vacaciones anuales retribuidas que no hayan sido disfrutadas por el mismo con anterioridad a la finalización del contrato.
57Las cuotas correspondientes a la situación de incapacidad temporal, de maternidad, de paternidad, de riesgo durante el embarazo o de riesgo durante la lactancia natural ….(Art. 165 LGSS)
- ANo serán computables a efectos de los distintos períodos previos de cotización exigidos para el derecho a las prestaciones.
- BSerán computables a efectos de los distintos períodos previos de cotización exigidos para el derecho a las prestaciones.
- CSerán computables a efectos de los distintos períodos previos de cotización exigidos para el derecho a las prestaciones de jubilación únicamente.
58 El convenio especial se extinguirá por ……….……(Art. 10 Orden TAS/2865/2003 )
- AFalta de abono de las cuotas correspondientes a tres mensualidades consecutivas o a cinco alternativas, salvo causa justificada de fuerza mayor debidamente acreditada.
- BFalta de abono de las cuotas correspondientes a dos mensualidades consecutivas o a cinco alternativas, salvo causa justificada de fuerza mayor debidamente acreditada.
- CFalta de abono de las cuotas correspondientes a tres mensualidades consecutivas o a seis alternativas, salvo causa justificada de fuerza mayor debidamente acreditada.
59Las solicitudes de alta en la TGSS deberán presentarse por los sujetos obligados…… (Art.32 RD 84/1996)
- ACon carácter previo al comienzo de la prestación de servicios por el trabajador, sin que en ningún caso puedan serlo antes de los cincuenta naturales anteriores al previsto para la iniciación de la misma.
- BCon carácter previo al comienzo de la prestación de servicios por el trabajador, sin que en ningún caso puedan serlo antes de los sesenta días naturales anteriores al previsto para la iniciación de la misma.
- CCon carácter previo al comienzo de la prestación de servicios por el trabajador, sin que en ningún caso puedan serlo antes de los cien días naturales anteriores al previsto para la iniciación de la misma.
60Es competente para reconocer el derecho a la afiliación, al alta o a la baja en la Seguridad Social ……(Art.33 RD 84/1996)
- ALa Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o la Administración de la misma en la provincia en que se encuentre abierta la cuenta de cotización del empresario al que presta servicios el trabajador por cuenta propia o en la que radique el establecimiento del trabajador por cuenta ajena o, en su defecto, en la que éste tenga su domicilio.
- BLa Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o la Administración de la misma en la provincia en que se encuentre abierta la cuenta de cotización del empresario al que presta servicios el trabajador por cuenta ajena o en la que radique el domicilio del trabajador por cuenta propia o, en su defecto, en la que éste tenga su domicilio.
- CLa Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o la Administración de la misma en la provincia en que se encuentre abierta la cuenta de cotización del empresario al que presta servicios el trabajador por cuenta ajena o en la que radique el establecimiento del trabajador por cuenta propia o, en su defecto, en la que éste tenga su domicilio.
61La responsabilidad del pago del recargo de las prestaciones económicas en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional: (Art. 164 LGSS)
- ARecaerá directamente sobre el empresario infractor y podrá ser objeto de seguro alguno, siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que se realice para cubrirla, compensarla o transmitirla.
- BRecaerá directamente sobre el empresario infractor y no podrá ser objeto de seguro alguno, siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que se realice para cubrirla, compensarla o transmitirla.
- CRecaerá directamente sobre el empresario colaborador y no podrá ser objeto de seguro alguno, siendo anulable cualquier pacto o contrato que se realice para cubrirla, compensarla o transmitirla.
62 Se entiende por accidente de trabajo: (Art. 156 LGSS)
- AToda lesión psicofísica que el trabajador sufra con ocasión del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
- BToda lesión corporal que el trabajador sufra por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
- CToda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
63No tendrán la consideración de accidente de trabajo de acuerdo con el art 156 LGSS:
- ALos que no sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose por ésta la que sea de tal naturaleza que ninguna relación guarde con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente.
- BLos que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose por ésta la que sea de tal naturaleza que no guarde relación alguna con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente.
- CLos que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose por ésta la que no sea de tal naturaleza que ninguna relación guarde con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente.
64De acuerdo con el artículo 156 de la LGSS no impedirán la calificación de un accidente como de trabajo:
- ALa concurrencia de culpabilidad administrativa del empresario, de un compañero de trabajo del accidentado o de un tercero, salvo que no guarde relación alguna con el trabajo.
- BLa concurrencia de culpabilidad civil o criminal del trabajador , de un compañero de trabajo del accidentado o de un tercero, salvo que no guarde relación alguna con el trabajo.
- CLa concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario, de un compañero de trabajo del accidentado o de un tercero, salvo que no guarde relación alguna con el trabajo.
65Tendrá la consideración de accidente de trabajo: (Art. 156 LGSS)
- ALas enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.
- BLas enfermedades o defectos, padecidos con posterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.
- CLas enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que disminuyan como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.
66Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de la LGSS, y que esté provocada por (Art. 157 LGSS)
- ALa acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.
- BLa acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro no se indiquen para cada enfermedad profesional.
- CLa acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad común.
67En ningún caso serán objeto de protección por el Régimen General:(Art. 160 LGSS)
- ALos riesgos declarados concurrentes al amparo de su legislación especial.
- BLos riesgos declarados catastróficos al amparo de su legislación especial.
- CLos riesgos declarados personales al amparo de su legislación especial.
68Según la Orden de 16 de diciembre de 1987 por la que se establecen nuevos modelos para la notificación de accidentes de trabajo y se dan instrucciones para su cumplimentación y tramitación se establece que: (Art. 3 LGSS)
- AEl parte de accidente de trabajo deberá cumplimentarse en aquellos accidentes de trabajo o recaídas que conlleven la ausencia del accidentado del lugar de trabajo de, al menos, dos días –salvedad hecha del día en que ocurrió el accidente–, previa baja médica.
- BEl parte de accidente de trabajo deberá cumplimentarse en aquellos accidentes de trabajo o recaídas que conlleven la ausencia del accidentado del lugar de trabajo de, al menos, un día –salvedad hecha del día en que ocurrió el accidente–, previa baja médica.
- CEl parte de accidente de trabajo deberá cumplimentarse en aquellos accidentes de trabajo o recaídas que conlleven la ausencia del accidentado del lugar de trabajo de, al menos,tres días –salvedad hecha del día en que ocurrió el accidente–, previa baja médica.
69En aquéllos accidentes ocurridos en el Centro de trabajo o por desplazamiento en jornada de trabajo que provoquen el fallecimiento del trabajador, que sean considerados como graves o muy graves o que el accidente ocurrido en un Centro de trabajo afecte a más de cuatro trabajadores, pertenezcan o no en su totalidad a la plantilla de la Empresa, el empresario, además de cumplimentar el correspondiente modelo, comunicará en el plazo máximo de ............este hecho por telegrama u otro medio de comunicación análogo a la autoridad laboral de la provincia donde haya ocurrido el accidente, o en el primer puerto o aeropuerto en el que atraque el buque o aterrice el avión, si el Centro de trabajo en que ocurriera el accidente fuera un buque o avión, respectivamente.¿Cuál es el plazo ? (Art. 6 Orden de 16 de diciembre de 1987
- ASetenta y dos horas.
- BVeinticuatro horas.
- CCuarenta y ocho horas.
70El subsidio de incapacidad temporal se abonará, en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional...... (Art. 173 LGSS)
- ADesde el segundo día desde la baja en el trabajo, estando a cargo del empresario el salario íntegro correspondiente al día de la baja.
- BDesde el día siguiente al de la baja en el trabajo, estando a cargo del empresario el salario íntegro correspondiente al día de la baja.
- CDesde el cuarto día desde la baja en el trabajo, estando a cargo del empresario el salario íntegro correspondiente al día de la baja.
71La cumplimentación y transmisión del parte de enfermedad profesional se realizará únicamente por vía electrónica, por medio de …….( Art. 4 ORDEN TAS/1/2007, de 2 de enero)
- ALa aplicación informática DELTA.
- BLa aplicación informática SILCON.
- CLa aplicación informática CEPROSS.
72La comunicación inicial del parte enfermedad profesional habrá de llevarse a cabo dentro de………… …….( Art. 6 ORDEN TAS/1/2007, de 2 de enero)
- ALos diez días hábiles siguientes a la fecha en que se haya producido el diagnóstico de la enfermedad profesional.
- BLos cinco días hábiles siguientes a la fecha en que se haya producido el diagnóstico de la enfermedad profesional.
- CLos quince días hábiles siguientes a la fecha en que se haya producido el diagnóstico de la enfermedad profesional.
7313.Las pensiones extraordinarias que se reconozcan por la Seguridad Social, originadas por actos de terrorismo……( Art 3 Real Decreto 1576/1990, de 7 de diciembre y Art. 61 LGSS)
- AA.Sí estarán sujetas a los límites de reconocimiento inicial y de revalorización de pensiones.
- BB.Sí estarán sujetas a los límites de reconocimiento inicial y no al de revalorización de pensiones.
- CC.No estarán sujetas a los límites de reconocimiento inicial y de revalorización de pensiones .
74Las pensiones extraordinarias por actos de terrorismo se causarán con arreglo a los términos establecidos en el Régimen General de la Seguridad Social para……………( Art 2 Real Decreto 1576/1990, de 7 de diciembre)
- APara las pensiones de invalidez derivadas de accidente no laboral.
- BPara las pensiones de invalidez y supervivencia derivadas de accidentes de trabajo.
- CPara las pensiones de supervivencia derivadas de accidente no laboral.
7515.Las lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo, causadas por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que, sin llegar a constituir una invalidez permanente, supongan una disminución o alteración de la integridad física del trabajador y aparezcan recogidas en el baremo anejo a las disposiciones de desarrollo de la LGSS, serán indemnizadas, por una sola vez, con las cantidades alzadas que en el mismo se determinen, por la entidad que estuviera obligada al pago de las prestaciones de incapacidad permanente………(Art 201 LGSS)
- AA.Todo ello sin perjuicio del derecho del trabajador a continuar al servicio de la empresa.
- BB.Todo ello obliga al trabajador a no permanecer al servicio de la empresa.
- CC.En función del baremo asignado deberá el trabajador continuar o no en la empresa.
76Según la LGSS en ningún caso se considerará fuerza mayor extraña al trabajo…… (Art. 156 )
- ALa insolación, el rayo, la lluvia y otros fenómenos análogos de la naturaleza.
- BLa insolación, el rayo y otros fenómenos análogos de la naturaleza.
- CLa insolación, el viento y otros fenómenos análogos de la naturaleza.
77 Según la LGSS no impedirá la calificación de un accidente como de trabajo: (Art. 156)
- ALa imprudencia delictiva que es consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se deriva de la confianza que éste inspira.
- BLa imprudencia complementaria que es consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se deriva de la confianza que éste inspira.
- CLa imprudencia profesional que sea consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se derive de la confianza que éste inspira.
78En las disposiciones que regulen el cuadro de enfermedades profesionales se establecerá el procedimiento que haya de observarse para la inclusión de nuevas enfermedades profesionales que se estime deban ser incorporadas al mismo….. (Art. 157 LGSS)
- ADicho procedimiento comprenderá, en todo caso, como trámite preceptivo, el informe del Consejo General del INSS.
- BDicho procedimiento comprenderá, en todo caso, como trámite preceptivo, el informe del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
- CDicho procedimiento comprenderá, en todo caso, como trámite preceptivo, el informe del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
79En caso de contingencias profesionales para el cálculo de la base reguladora se aplica………
- AEl Salario real en la fecha del AT o de la baja por EP, calculado según el Capítulo V del Reglamento de Accidentes de Trabajo de 22-6-56.
- BEl Salario real en la fecha del AT o de la baja por EP, calculado según la LGSS.
- CEl Salario real en la fecha del AT o de la baja por EP, calculado según establezca la Inspección de Trabajo.
80El importe de la pensión extraordinaria por actos de terrorismo será igual …….……………( Art 2 Real Decreto 1576/1990, de 7 de diciembre)
- AAl 150 por 100 de la cuantía de aplicar el porcentaje que corresponda a la base reguladora.
- BAl 200 por 100 de la cuantía de aplicar el porcentaje que corresponda a la base reguladora.
- CAl 180 por 100 de la cuantía de aplicar el porcentaje que corresponda a la base reguladora.
81El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribirá a los cinco años, contados desde el día siguiente a aquél en que tenga lugar el hecho causante de la prestación de que se trate, sin perjuicio de las excepciones que se determinen en la LGSS y de que ………(Art. 53 LGSS)
- ALos efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los cinco meses anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud.
- BLos efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los dos meses anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud.
- CLos efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los tres meses anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud.
82Cuando se trate de prestaciones periódicas, el derecho al percibo de cada mensualidad …….(Art. 54 LGSS)
- ACaducará al año de su respectivo vencimiento.
- BCaducará a los 6 meses de su respectivo vencimiento.
- CCaducará a los 2 años de su respectivo vencimiento.
83La obligación de reintegro del importe de las prestaciones indebidamente percibidas prescribirá a los cuatro años…… (Art. 55 LGSS)
- AContados a partir de la fecha de resolución de la prestación, o desde que fue posible ejercitar la acción para exigir su devolución.
- BContados desde que fue posible ejercitar la acción para exigir su devolución.
- CContados a partir de la fecha de su cobro, o desde que fue posible ejercitar la acción para exigir su devolución.
84Las prestaciones de la Seguridad Social, así como los beneficios de sus servicios sociales y de la asistencia social, no podrán ser objeto de retención, cesión total o parcial, compensación o descuento, salvo : (Art.44 LGSS)
- ACuando se trate de obligaciones contraídas por el beneficiario dentro de la Administración General del Estado.
- BEn orden al cumplimiento de las obligaciones alimenticias a favor del cónyuge e hijos.
- CEn orden al cumplimiento de las obligaciones alimenticias a favor de familiares por consanguinidad o afinidad hasta el 2º grado.
85Cualquier prestación de carácter público que tenga como finalidad complementar, ampliar o modificar las prestaciones contributivas de la Seguridad Social……….(Art. 42 LGSS)
- AForma parte del sistema de la Seguridad Social y está sujeta a los principios regulados en el artículo 2 de la LGSS.
- BNo forma parte del sistema de la Seguridad Social y está sujeta a los principios regulados en el artículo 2 de la LGSS.
- CForma parte del Régimen General de la Seguridad Social y está sujeta a los principios regulados en el artículo 2 de la LGSS.
86La cotización adicional por horas extraordinarias a que se refiere el artículo 149 de la LGSS ………(Art. 161 LGSS)
- ASerá computable a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones.
- BSerán computables solamente las horas extraordinarias por fuerza mayor.
- CNo será computable a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones.
87En los casos de pluriempleo, la base reguladora de las prestaciones se determinará en función de la suma de las bases por las que se haya cotizado en las diversas empresas…….(Art. 161 LGSS)
- ANo siendo de aplicación a la base reguladora así determinada el tope máximo previsto en la LGSS.
- BSiendo de aplicación a la base reguladora así determinada el tope máximo previsto en la LGSS.
- CSiendo de aplicación a la base reguladora así determinada el tope mínimo previsto en la LGSS.
88Las pensiones del Régimen General serán incompatibles entre sí cuando coincidan en un mismo beneficiario……..(Art. 163 LGSS)
- AA no ser que expresamente se disponga lo contrario legalmente.
- BA no ser que expresamente se disponga lo contrario reglamentariamente.
- CA no ser que expresamente se disponga lo contrario, legal o reglamentariamente.
89No se exigirán períodos previos de cotización para el derecho a las prestaciones …….(Art. 165 LGSS)
- ADerivadas de accidente de trabajo, o de enfermedad profesional, salvo disposición legal expresa en contrario.
- BDerivadas de accidente, sea o no de trabajo, o de enfermedad profesional, salvo disposición reglamentaria expresa en contrario.
- CDerivadas de accidente, sea o no de trabajo, o de enfermedad profesional, salvo disposición legal expresa en contrario.
90El período por maternidad o paternidad que subsista a la fecha de extinción del contrato de trabajo, o que se inicie durante la percepción de la prestación por desempleo……..(Art. 165 LGSS)
- ANo será considerado como período de cotización efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad.
- BSerá considerado como período de cotización efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, maternidad y paternidad.
- CSerá considerado como período de cotización efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad , paternidad y cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
91Cuando como consecuencia de la revisión del derecho previamente reconocido, resulten prestaciones indebidamente percibidas y el deudor de las mismas sea, simultáneamente, acreedor de alguna de las prestaciones económicas gestionadas por las entidades correspondientes……..(Art. 2 Real Decreto 148/1996)
- AEstas efectuarán los correspondientes descuentos sobre dichas prestaciones para resarcirse de la deuda contraída por el beneficiario, salvo en los supuestos en que el propio deudor opte por abonar la deuda en un solo pago.
- BEstas efectuarán los correspondientes descuentos sobre dichas prestaciones para resarcirse de la deuda contraída por el beneficiario, salvo en los supuestos en que el propio deudor opte por abonar la deuda en dos pagos.
- CEstas efectuarán los correspondientes descuentos sobre dichas prestaciones para resarcirse de la deuda contraída por el beneficiario, salvo en los supuestos en que el propio deudor opte por abonar la deuda en tres pagos.
92Las pensiones contributivas derivadas de contingencias comunes de cualquiera de los Regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social serán satisfechas en catorce pagas, correspondientes a cada uno de los meses del año y...(Art. 46 LGSS)
- ADos pagas extraordinarias que se devengarán en los meses de julio y noviembre.
- BDos pagas extraordinarias que se devengarán en los meses de junio y diciembre.
- CDos pagas extraordinarias que se devengarán en los meses de junio y noviembre.
93Quienes por acción u omisión, hayan contribuido a hacer posible la percepción indebida de una prestación ……..(Art. 55 LGSS)
- AResponderán subsidiariamente con los perceptores, salvo buena fe probada, de la obligación de reintegrar.
- BResponderán solidariamente con los perceptores, salvo buena fe probada, de la obligación de reintegrar.
- CResponderán subsidiariamente con los perceptores, salvo dolo o negligencia en la obligación de reintegrar.
94La prescripción se interrumpirá por las causas ordinarias del artículo 1.973 del Código Civil y, además, por la reclamación ante la Administración de la Seguridad Social o el Ministerio de Empleo y Seguridad Social……../Art. 53 LGSS)
- AAsí como en virtud de expediente que tramite la Intervención General de la Seguridad Social en relación con el caso de que se trate.
- BAsí como en virtud de expediente que tramite la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en relación con el caso de que se trate.
- CAsí como en virtud de expediente que tramite el Tribunal de Cuentas en relación con el caso de que se trate.
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- Quiz on SEG.SOCIAL 2 (VIC), created by Marina Soto on 08/03/2016.
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- Marina Soto
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