Ley Federal de Protección de Datos Personales

Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.

El informático

Desde el punto de vista ético debe conducirse con estricto apego a valores, a fin de evitar participar o generar situaciones que se encuentran previstas en la ley y que tienen consecuencias o sanciones por manejos inadecuados, fraudulentos y por engaño.

Estructura

La ley se conforma por 69 artículos distribuidos en XI capítulos. De manera particular el Capítulo II De los Principios de Protección de Datos Personales.

Artículo 67 que se impondrán sanciones de tres meses a tres años de prisión al que estando autorizado para tratar datos personales, con ánimo de lucro, provoque una vulneración de seguridad a las bases de datos bajo su custodia.

Artículo 68 manifiesta que se sancionará con prisión de seis meses a cinco años al que, con el fin de alcanzar un lucro indebido, trate datos personales mediante el engaño, aprovechándose del error en que se encuentre el titular o la persona autorizada para transmitirlos.

Artículo 6 se establece que los responsables en el tratamiento de datos personales deberán observar los principios de licitud, consentimiento, información, calidad, finalidad, lealtad, proporcionalidad y responsabilidad.

Artículo 7 establece que los datos personales deberán recabarse y tratarse de manera lícita conforme a las disposiciones establecidas; así mismo la obtención de datos no debe hacerse por medios fraudulentos y todo tratamiento debe realizarse bajo el principio de privacidad.

Aspectos éticos

Debe conocer la ley, toda vez que su desconocimiento no lo exime de su cumplimiento y debe ser consciente de los riesgos que representa el no tener controles apropiados.

DELITOS INFORMÁ-TICOS Y EL USO DE INTERNET EN EL TRABAJO.

Abusos del Internet en el trabajo.

Actividad

Abusos generales de correo electrónico.

Uso y acceso no autorizado

Violación y plagio de derechos de autor.

Anuncios en grupos de discusión.

Transmisión de datos confidenciales

Incluyen estafas, acosos, cadena de cartas, incitaciones, falsificaciones, propagaciones de virus y gusanos y declaraciones difamatorias.

Compartir contraseñas y acceso a redes sin autorización.

Uso de software ilegal o pirata que cuesta a las organizaciones millones de dólares debido a violaciones a los derechos de autor. Copia de sitios web y logotipos registrados.

Anuncios de mensajes acerca de diversos temas no relacionados con el trabajo desde sexo hasta consejos para el cuidado del césped.

Uso de internet para exhibir o transmitir secretos comerciales.

Pornografía

Ingresar a sitios sexualmente explícitos en el lugar de trabajo así como la exhibición, distribución y navegación de estos sitios ofensivos.

Piratería informática

Carga y descarga no relacionadas con el trabajo.

Propagación de software que bloquea el ancho de banda de oficina. Uso de programas que describen la transmisión de películas, música y materiales gráficos.

Uso recreativo de internet

Uso de ISP extremo para conectarse a internet con el fin de evitar la detección.

Empleos suplementarios

Uso de recursos de oficina como redes y computadoras para organizar y conducir negocios personales.

Piratería de sitios web, que varía desde ataques de negación de servicio hasta el ingreso a bases de datos organizacionales.

El uso de internet en el trabajo conllevan una especial relevancia para la materia de ética porque son violaciones a los valores morales y a la eticidad.