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Identificación y Pertenencia de Personas y Grupos

renata galindo Spanish 11 slides

Identificación y Pertenencia de Personas y Grupos

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  1. IDENTIFICACIÓN Y PERTENENCIA DE PERSONAS Y GRUPOS

    • IDENTIFICACIÓN Y PERTENENCIA DE PERSONAS Y GRUPOS
  2. Sentido de Pertenencia:

    • Uno de los sentimientos más arraigados entre los seres humanos, quienes tendemos a unirnos en grupos más amplios, con los que nos sentimos identificados porque tenemos uno o más elementos en común (antepasados, lugar de origen, idioma, espacios de convivencia, creencias, etc.
    • Sentido de Pertenencia:
  3. Características de la amistad:

    • Hay factores que favorecen u obstaculizan los lazos de la amistad: las autovaloraciones negativas (mala autoestima) dificultan aceptar que otros nos quieran y acepten.
    • Características de la amistad:
  4. Condiciones que afectan las relaciones de amistad:

    • Nos afecta que no se preocupen por nosotros, que no nos consideren o se aprovechen de nuestra amistad.
    • No es aceptable que una persona pretenda imponerse o abusar de la otra.
    • Condiciones que afectan las relaciones de amistad:
  5. ¿Es lo mismo amar que querer?

    • No son lo mismo, porque cuando amas a alguien confias en esa persona y la aprecias mucho.
    • En cambio, querer es que nomás le tengas cariño a una persona.
  6. Amar y Querer.

    • Amar y Querer.
    • Amar y Querer.
  7. Acoso Sexual:

    • Es el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor. Se presenta en los ámbitos laboral, escolar, o familiar. Se expresa en conductas físicas y/o verbales. Es una forma de violencia en la que hay un ejercicio abusivo de poder.
    • Acoso Sexual:
  8. Características del acoso sexual:

    • 1. Insultos, observaciones, bromas, e insunuaciones de carácter sexual y comentarios inapropiados sobre el físico, la forma de vestir, la edad, entre otros.
    • 2. Contacto físico innecesario y no deseado (tocamientos, caricias, pellizcos o agresiones sexuales).
    • 3. Observaciones vergonzantes y otras formas de hostigamiento verbal.
    • 4. Miradas lascivas y gestos relacionados con la sexualidad.
    • 5. Invitaciones comprometedoras.
    • 6. Solicitud o exigencia de favores sexuales.
    • 7. Amenazas de despido, denegación de promociones, si los favores sexuales no son satisfechos.
    • 8. El acoso sexual es considerado como una violación de los derechos humanos, una forma de discriminación y una cuestión de seguridad y salud. Es ofensivo para la dignidad y la integridad personal de los trabajadores de uno y otros sexo y pone en entredicho su integridad personal y bienestar.
  9. Consecuencias:

    • *psicológicos: Estrés, ansiedad, depresión, insomnio, falta de concentración, sentimiento de culpa, baja autoestima, cansancio, afectación de la imagen de sí mismo.
    • *físicos: dolor de cabeza y estómago, náuseas, disturbios del sueño.
    • *laborales: deterioro en el desempeño, ausentismo y abandono del puesto de trabajo, menor productividad.
    • Consecuencias:
  10. VIDEO:

  11. BIBLIOGRAFÍA :

    • Libro de Cívica

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Principles conceptos de la pertenencia
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renata galindo
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