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Igualdade de género: conceito, objetivos e desigualdades

Daniela Martins 2020006 Portuguese 6 slides

IGUALDADE DE GÉNERO

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  1. IGUALDADE DE GÉNERO

    • IGUALDADE DE GÉNERO
  2. O que é a igualdade de género?

    • A igualdade de género é um conceito que define a busca da igualdade entre os membros dos dois géneros humanos, homens e mulheres, derivado de uma crença numa injustiça, existente em diversas formas, de desigualdade entre os sexos. Em suma, é a equivalência social entre os vários géneros.
    • O que é a igualdade de género?
  3. Objetivos da igualdade de género:

    • Acabar com todas as formas de discriminação contra todas as mulheres e meninas, em toda parte.
    • Eliminar todas as formas de violência contra todas as mulheres e meninas nas esferas públicas e privadas, incluindo o tráfico e exploração sexual e de outros tipos.
    • Eliminar todas as práticas nocivas, como os casamentos prematuros, forçados e envolvendo crianças, bem como as mutilações genitais femininas.
    • Reconhecer e valorizar o trabalho de assistência e doméstico não remunerado, por meio da disponibilização de serviços públicos, infraestrutura e políticas de proteção social, bem como a promoção da responsabilidade partilhada dentro do lar e da família, conforme os contextos nacionais.
    • Garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, económica e pública.
    • Objetivos da igualdade de género:
  4. Desigualdade de género:

    • diferenças salariais
    • desaceitação dos homens em relação às mulheres
    • diferenças de poder na sociedade
    • inferiorização da mulher
    • submissão dos homens
    • Desigualdade de género:
  5. Preconceitos contra as mulheres:

    • mulheres são mais fracas do que os homens
    • os desportos são para homens
    • as mulheres serem donas de casa
    • Preconceitos contra as mulheres:
  6. Tipos de discriminação:

    • Discriminação direta – Normas ou práticas que diretamente produzem um tratamento desigual e desfavorável a uma pessoa em função do sexo.
    • Discriminação indireta – Medida ou prática aparentemente neutra, que prejudica de modo desproporcionado os indivíduos de um dos sexos
    • Tipos de discriminação:

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Slide Set on Untitled, created by Daniela Martins 2020006 on 07/12/2021.
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