Flashcards

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Ludim SANTOS ESCOBEDO English 12 cards

Cards in this deck (12)

1EMPLEABILIDADEs la capacidad personal para encontrar empleo y adaptarse al mercado laboral de tal manera que se evite el desempleo
2Movilidad socialEs el conjunto de mecanismos económicos y sociales que permiten a las nuevas generaciones progresar respecto a las anteriores
3SustentabilidadEs la capacidad que tiene una sociedad para hacer un uso consciente y responsable de sus recursos, sin agotarlos o exceder su capacidad de renovación, y sin comprometer el acceso a estos por parte de las generaciones futuras.
4InnovaciónSe asocia con la idea de progreso y búsqueda de nuevos métodos, partiendo de los conocimientos que le anteceden, a fin de mejorar algo que ya existe, dar solución a un problema o facilitar una actividad.
5CompetitividadCapacidad que tiene una persona, empresa o país para obtener rentabilidad en el mercado frente a sus otros competidores.
6Sector productivoEs la división de la actividad económica de un Estado o territorio, e incluye todas las etapas de exploración de los recursos naturales, hasta la industrialización, la preparación para el consumo, la distribución, y la comercialización de bienes y servicios.
7Sector energéticoSector de actividades primarias, secundarias y terciarias destinadas a la producción, transformación, innovación, manejo y venta de los productos energéticos del país.
8VinculaciónEs la acción y resultado de vincular o vincularse, en acoplar, unir y articular cosas inmateriales de modo firme o duradero o relacionar fuertemente entre dos o más cosas o hacer que una reconoce de otro.
9ExperienciaConocimiento que se produce a partir de experiencias y observaciones vividas.
10ProactividadEs muy empleado y valorado, especialmente porque se trata de la actitud que se busca y espera por parte de los trabajadores, que sean activos, tengan una alta capacidad de respuesta, iniciativa y disposición ante cualquier circunstancia.
11Mercado laboralEs aquel sitio donde se intercambian fuerzas de trabajo que se ofrecen a cambio del dinero que están dispuestos a ofrecer por el mismo, los empleadores que pueden ser personas.
12EntrenamientoAcción de entrenar, proceso de capacitación para mejorar el desempeño de ciertas habilidades; físicas o artísticas o cognitivas, teóricas y prácticas. Requiere tiempo, esfuerzo y dedicación, para que sea continuo y progresivo.