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Cards in this deck (16)
- 1UNIVERSIDAD NACIONAL TECNOLÓGICA DE LIMA SUR Universidad del Perú FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA Y ELÉCTRICA INTEGRANTE: ALVAREZ QUISPE JOSE MARTINEL PROBLEMA DE GENERO
- 2¿QUE ES EL GENERO?ES LA DIFERENCIA ENTRE MUJERES Y HOMBRES
- 3¿PORQUE LAS MUJERES SON CONSIDERADAS SERES INFRIORES?POR LA IDEOLOGIA QUE TIENE UNA SOCIEDAD SOBRE EL ROL QUE DEBE CUMPLIR CADA GENERO.
- 4APRENDIZAJE DE GENEROATRAVEZ DE LA:
#IMITACION
#PROHIBICIONES
#PERMISIONES
#SANCIONES
#REFORZAMIENTO
- 5DESIGUALDAD DE GENEROMUJERES→SUBORDINACION
VARONES→DOMINIO
- 6EJEMPLOS DE DESIGUALDAD DE GENERO*EDUCAICON→INGENIERIAS, CIENCIAS, LA MAYORIA SON HOMBRES
*ECONOMIA→POBREZA EN MAYORMENTE EN MUJERES
*SALUD→EN PROBLEMAS DE CARDIOLOGIA ES MAS LENTO LA ANTENCION EN MUJERES
*AMBITO LABORAL→HOMBRES PARA TRABAJO DE MAYOR PRESTIGIO Y MUJERES PARA SER UN OBJETO COMO MODELO - 7FACTORES QUE INFLUYEN EN EL GENERO*TRADICIONES CULTURALES
*EXPERIENCIA MIGRATORIA
*FACTORES RELIGIOSOS
*LA EDAD
*POLITICA
- 8MUJERES ORGANIZADAS PARA CAMBIOS HACIA LA IGUALDAD DE GENERO.MUJERES CAPACES DE TODO
- 9!EL GENERO TAMBIEN ES MASCULINO¡ →LOS HOMBRES TAMBIEN ESTAN DETERMINADOS POR NORMAS QUE LE IMPONE LA SOCIEDAD SOBRE SU MASCULINIDADTIENEN QUE SER:
#DUROS
#FUERTES
#VIOLENTOS
#NO EXPRESAR SENTIMIENTOS - 10PERSPECTIVA DE GENERO →DIFERENCIAS Y DESIGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EXISTENTES EN LA REALIDAD¿QUE PRETENDE?
PERMITIR UNA MAYOR SENCIBILIDAD SOCIAL.
- 11IGUALDAD DE GENERO →QUE TODA PERSONA, MUJER, VARON, NIÑO, NIÑA DEBEN GOZAR DE LOS MISMOS DERECHOS, RECURSOS Y OPORTUNIDADES.OBJETIVOS:
*PROMOVER LA IGUALDAD DE GENERO
*IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES
*ACABAR CON LA DISCRIMINACION - 12¿PARA QUE INTEGRAR GENERO EN LA INTERVENCION SOCIAL?FAVORECER A LA AUTONOMIA DE LAS MUJERES EN SITUACION DE MAYOR DESPROTECCION
RAZONES:
#POLITICAS
#EFICIENCIA
#ETICAS
#TECNICAS
- 13PERSPECTIVA DE GENERO EN LA INTERVENCION EN LA INTERVENCION SOCIAL. 1) DE DIAGNOSTICO: PERMITE CONOCER MEJOR LA VIDA DE LAS PERSONAS Y SUS PROBLEMAS 2) INTERVENCION ESTRATEGICA: PERMITE ADAPTAR LAS INTERVENCIONES Y ACTUAR PARA PROMOVER UNA MAYOR IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES.IGUALDAD
- 14EMPODERAMIENTO DEL GENERO REAL Y SOSTENIBLEVULNERABILIDAD:
LAS MUJERES COMO GRUPO VULNERABLE
↓
PROTECCION:
LAS MUJERES COMO GRUPO SUSCEPTIBLE DE PROTECCION
DISCRIMINACION:
MUEJERES COMO GRUPO DISCRIMINADO
↓
EQUIDAD:
MUJERES EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
- 15ACCIONES POSITIVAS EN LA INTERVENCION SOCIAL POSITIVAS #PARA PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.EJEMPLOS:
✔ MEDIDAS ENCAMINADAS A MEJORAR LA INSERCION LABORAL DE LAS MUJERES MEDIANTE CURSOS DE FORMACION A LAS EMPRESAS PARA SU CONTRATACION PREFERENTE
✔ FACILITAR EL ACCESO A CREDITOS O ACTIVOS FINANCIEROS
- 16✔PROMOVER LA PARTICIPACION POLITICA DE LAS MUJERES ✔CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR ✔MEJORES CONDICIONES ECONOMICASESTAS SON FORMAS CONCRETAS DE REALIZACION DE LA IGUALDAD
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- Flashcards on Untitled, created by JOSE MARTIN ALVAREZ QUISPE on 09/05/2021.
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- JOSE MARTIN ALVAREZ QUISPE · May 2021
- Updated
- May 9, 2021
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