Flashcards
MAESTRO EJECUTIVO DE ADMINISTRACIÓN DE RR. HH.
Cards in this deck (13)
- 1La Administración de Recursos HumanosEs el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización.
- 2Objetivos CorporativosLa Administración de Recursos Humanos está para apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos.
- 3Objetivos FuncionalesSe debe mantener la Administración de Recursos Humanos en un nivel apropiado para la organización.
- 4Objetivos SocialesEs responsabilidad del departamento de recursos humanos estar al tanto de las necesidades de la sociedad en general.
- 5Objetivos PersonalesDebe buscar cómo apoyar a los miembros de la organización para lograr sus propósitos.
- 6Importancia de la Administración de Recursos HumanosEs importante porque proporciona a los individuos de una empresa las habilidades y aptitudes necesarias para lograr la satisfacción y eficiencia requerida dentro de la organización.
- 7Elementos de la Administración de los Recursos HumanosPRODUCTIVIDAD
EFICIENCIA
EFICACIA
PERSONAL
CAPITAL
MATERIA PRIMA
ENERGIA - 8Diferentes recursos de la empresaRecursos físicos o materiales
Recursos Financieros
Recursos mercadológicos
Recursos técnicos
Recursos humanos - 9Recursos físicos o materialesAquí quedan comprendidos el dinero, las instalaciones físicas, la maquinaria, los muebles, las materias primas, etc.
- 10Recursos FinancierosSe refiere al dinero en forma de capital, flujo de caja, (entradas y salidas), créditos, financiación, inversiones, etc.
- 11Recursos mercadológicosConstituyen los medios por los cuales las organizaciones, localizan entran en contacto e influyen en los clientes o usuarios.
- 12Recursos técnicosBajo este rubro se listan los sistemas, procedimientos, organigramas, instructivos, software, etc.
- 13Recursos humanosNo solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos en este grupo, sino también otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad.