Flashcards
10 preguntas
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- 1¿Qué son los contratos formativos?Son acuerdos laborales que buscan ayudar a los jóvenes a insertarse en el mercado laboral mediante la combinación de trabajo y formación.
- 2¿Cuáles son los dos tipos de contratos formativos?Contrato de formación en alternancia.
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. - 3¿A quiénes está dirigido el contrato de formación en alternancia?A jóvenes que cursan formación profesional, estudios universitarios o especialidades formativas del Sistema Nacional de Empleo.
- 4¿Cuál es la duración mínima y máxima de los contratos formativos?Entre 3 meses y 2 años, dependiendo del tipo de contrato y la formación.
- 5¿Cuál es el salario mínimo en estos contratos?No puede ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo trabajado.
- 6¿Qué derechos tienen los trabajadores con contratos formativos?Tienen los mismos derechos que los trabajadores con contratos ordinarios, como vacaciones y seguridad social.
- 7¿Cuáles son dos beneficios para las empresas al contratar jóvenes con contratos formativos?Reducción de costes gracias a bonificaciones en la Seguridad Social.
Captación de talento joven adaptado a sus necesidades. - 8Menciona dos ventajas de los contratos formativos para los trabajadores.Adquisición de experiencia laboral.
Acceso a formación profesional complementaria. - 9¿Cuál es una posible desventaja de estos contratos?Suelen ofrecer salarios más bajos que los contratos ordinarios.
- 10¿Cómo ayudan estos contratos a reducir la brecha entre educación y empleo?Alinean la formación académica con las necesidades del mercado laboral, facilitando la transición al mundo del trabajo.
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- Flashcards on 10 preguntas, created by Mario M�NDEZ GUTI�RREZ on 04/03/2025.
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- Mario M�NDEZ GUTI�RREZ
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