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Untitled

JAIME GUYTIÉRREZ COSÍO Spanish 10 cards

Cards in this deck (10)

  1. 1¿Cuales son los beneficios de contrato de trabajo temporal?1-Experiencia y formación
    2-Oportunidades laborales
    3-Flexibilidad
    4-Remuneración a corto plazo
  2. 2¿Qué beneficios o ventajas aporta a la empresa el contrato temporal para el trabajador?Adaptación a la demanda, Evaluación previa, Menores costos laborales, Reducción de riesgos.
  3. 3¿Cuantos días máximo tiene de vacaciones un trabajador con un contrato temporal?30 días naturales de vacaciones anuales o 22 días laborables, salvo mejora por convenio.
  4. 4¿Cual es el tipo de contrato en el que trabajas durante un tiempo determinado?Contrato fijo
  5. 5¿Que es un contrato de trabajo?Es un acuerdo que firman entre trabajador y empresario, para prestar sus servicios a cambio de una recompensa.
  6. 6¿Qué tipos de contratos hay?- De interinidad
    - De obra o servicio
    - Eventual por circunstancias de la producción
    - De formación
    - De prácticas
  7. 7Dime al menos 2 pros de un contrato temporalFlexibilidad: Se adapta a las necesidades del mercado
    Experiencia: Oportunidad de obtener experiencia
    Posibilidad de contratación: Puede llevar a un contrato fijo
    Menor compromiso: Mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal
  8. 8¿Qué pasa cuando el tiempo definido por un contrato acaba?Que el trabajador tiene derecho a cobrar la cantidad establecida en el contrato
  9. 9¿Qué se paga en un contrato temporal?Una indemnización de 12 días de salario por año trabajado
  10. 10¿ Cuales son los requisitos para aplicar a un trabajo temporal?Debe ser mayor de dieciocho años o tener autorización de sus padres o tutores, a menos que esté emancipado.
    Tendrás que cumplir ciertas obligaciones informativas sobre el tipo de contrato y su duración, tanto al empleado como a los representantes legales de los trabajadores.
    En caso de que hubiera un puesto vacante para un contrato indefinido, tendrás que informar, a su vez, al trabajador temporal.
    También tendrás que definir aspectos como las vacaciones o el salario, y si
    hubiera alguna cláusula especial, informar de la misma.

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Flashcards on Untitled, created by JAIME GUYTIÉRREZ COSÍO on 04/03/2025.
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